我为世界上最具创新性的公司之一最具标志性的首席执行官之一工作,而我的头发正在脱落。这是我出去后的第一份工作……阅读更多
包容的敌人:取消、共识和完美
这是一个星期五早上,我比客户会议更兴奋。客户是一个小组织,工作人员年轻,以及他们的工作......阅读更多
明智的目标是平庸的借口
50多年来,明智的目标一直是企业生活中的固定目标,但你很少会看到成功的ceo使用这种方法。首席执行官们……阅读更多
人力资源名人:远程工作的薪酬复杂性
在HR着名播客的第54集上,长期人力资源领导者(和朋友)Tim Sackett,Kris Dunn和Jessica Lee再次聚集在一起讨论...阅读更多
福利中隐藏的LGBTQ偏见
大多数人力资源部门已经加大力度,制定新的公司政策,支持员工的包容性。这是一件好事。从……阅读更多
著名的人力资源:没有人力资源部门的公司
在HR Famous Podcast的第53集,资深的人力资源领导者(和朋友)Tim Sackett和Jessica Lee讨论了BTS,没有人力资源部门的公司,以及……阅读更多
与领英职场学习报告编辑的问答
现在软技能和可转移技能风靡一时。这就好像组织开始意识到他们在建设更好的劳动力队伍中的重要性。当然,…阅读更多
混合型劳动力真的会存在吗?
远程工作曾经是少数组织考虑的问题,但几乎没有优先考虑的问题,现在已成为健康、安全和经济方面的当务之急。阅读更多
为什么没有好的人力资源记分卡?
配送中心的经理可以在季度结束时坐下来,看记分卡,看看该地区的销售情况如何。一些关于成本的指标,…阅读更多
关于领导力的真相与谎言
航空母舰的顶部是世界上最无情、最危险的工业工地。当飞机以接近每小时200英里的速度起飞时…阅读更多
如果我们并不想要反馈文化呢?
“反馈文化”这句话经常被人提起。似乎每个公司都在争取这样一个工作场所,但当许多组织调查他们的……阅读更多
全食超市因BLM口罩而崩溃
在HR Famous Podcast的第51集,长期的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn,和Jessica Lee聚在一起讨论什么将是…阅读更多
不要依赖人力资源分析来讲述故事
分析是关于聚合的。我们观察许多员工的行为,并将其总结为单个数字,如“不当行为案例”、“平均……阅读更多
我们没有治愈倦怠的真正原因
职业倦怠已经不是什么新闻了。统计数据不再令人震惊,故事也不再具有警示性。2021年的职场倦怠意识比以往任何时候都要高,然而……阅读更多
人力资源名人:Netflix Inclusion Report & Hirevue放弃面部识别
在HR Famous Podcast的第50集,长期的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee再次聚在一起讨论…阅读更多
为什么学习程序会失败
为了适应全球卫生危机、大规模向远程工作过渡以及日益增多的……阅读更多
金钱无法推动创新和转型。做的关系。
随着企业响应拜登新政府和联合国的呼吁,寻求“重建得更好”,首席执行官们已明确表示……阅读更多
让我们来讨论一下推荐信是否重要!
在The HR Famous Podcast的第49集,长期的人力资源领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee再次聚在一起讨论…阅读更多
人类能在知识工作中胜过人工智能吗?
我们都知道,人工智能是一个强大的思考机器,这让我们都担心,人工智能是否会夺走知识工作,从……阅读更多
人力资源名人:变焦卫生间电话和假通勤
在HR Famous Podcast的第48集,长期的HR领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee再次聚在一起讨论…阅读更多