在我所知道的几乎每一个组织中,员工们要么自己设定目标,要么为自己设定目标。但冒着听起来异端的风险,大多数目标……阅读更多
谁不想回办公室呢?女性
Covid-19大流行,也许……希望……终于开始消退(尽管是BA.2),在它的身后留下了go-go的阴燃废墟……阅读更多
如何对新领导进行同化
我们都知道答案:大流行后,劳动力重新投入到工作中比以往任何时候都更重要。但通常……阅读更多
领导力和目标设定之间令人不安的关系
说到他们的职业生涯,很多领导人在过去的两年里都在原地踏步。考虑到我们经历了前所未有的动荡,这…阅读更多
监视员工以提高工作效率
以下是我最近读到的《华盛顿邮报》(Washington Post) 9月份的一篇文章的开头段落:“当Kerrie Krutchik,一位做了34年律师的时候……阅读更多
你能通过沟通习惯和邮件识别出有效的领导者吗?
你可能无法通过封面来判断一本书的好坏,但你绝对可以通过他们的沟通习惯和邮件来判断富有成效的领导者。方法如下:……阅读更多
微软MyAnalytics真的能提高工作效率吗?
在HR著名播客的第71集中,长期担任HR领导的Tim Sackett、Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论他们何时……阅读更多
当HR拒绝经理想要的员工监控技术
过去,管理者可以通过密切关注员工来监督他们。这是否真的是一种判断表现的有效方法,事实是……阅读更多
监督和监视之间的微妙界限
由于近一半的劳动力在家工作,许多员工终于能够体验到他们渴望已久的灵活性。作为一个…阅读更多
不要读这篇文章,回去工作吧!
不久前,我写了一篇关于facetime和facetime的博客文章。前提是,在过去的一年里,“facetime”的意义……阅读更多
疫情对生产力大有裨益,但……
变化一直是职场唯一不变的因素,尤其是在过去的六个月里。员工们在调整的过程中面临着重大变化。阅读更多
我在做远程经理的十年中学到了什么
当2019冠状病毒病在今年春天袭来时,我们几乎没有人想到自己的生活受到了如此严重的破坏。一开始是突然的中断和推测…阅读更多
你每次都必须正确回答的问题
作为一名人力资源主管,你每天都会收到问题;有些严肃,有些琐碎。“该公司还会做什么来保护我们不受COVID的影响?“你怎么……”阅读更多
注意员工生产力的钟摆
一种被误导的舒适感正在欺骗高管,因为他们认识到远程办公的员工实际上是高效的。是的,有充分的证据表明……阅读更多
态度决定一切:为成功创造正确的心态
“态度决定高度”。这是我在一次演讲中听到的,引起了我的共鸣。我最近读到一天中最重要的时间是……阅读更多
下面是如何diy绩效管理的工作原理
想想减肥吧。你可能会有一个小目标,比如5磅,或者一个大目标,比如50磅,不管怎样,你开始去健身房,每天锻炼……阅读更多
如果时间如此宝贵,为什么你不追踪它?
大多数管理人员习惯于跟踪影响我们组织的各种变量:资本支出、投资回报……阅读更多
确保员工有足够的睡眠是值得的
根据美国疾病控制中心(CDC)的数据,美国约有4100万工人睡眠不足。我们已经知道美国工人…阅读更多