在HR Famous Podcast的第71集，资深的HR领导者(和朋友)Sackett蒂姆，克丽丝邓恩,杰西卡·李大家聚在一起讨论他们什么时候效率最高，通过微软MyAnalytics报告讨论他们的工作习惯，以及这些报告对他们的健康水平和工作/生活平衡的说明。
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展示了
2:30 -杜兰特一开始就问队员们是早上还是晚上更有效率。JLee不是早起的人，而Tim正好相反。
KD喜欢早上醒来读几章书。你是会在早上看书，还是会睡着?
9:00 -杜兰特每周会尝试一次，他会查看自己的微软MyAnalytics报告，看看自己在这方面做得有多好。分析报告似乎并没有给杜兰特“粉碎”的尝试留下太深刻的印象，因为他整个月只有两天没有工作。
12:00 -这些微软的报告似乎在告诉员工，由于设置了“开启”和“关闭”的时间，他们有一些工作要做。
14:30 -杜兰特报告给他的另一个数据是，他牺牲了“夜间充电”，在午夜之后工作。
JLee认为，对于这些报告，管理人员应该与他们的团队进行对话，讨论如何最好地查看这些数据并使用有洞察力的部分。
继续下面的条
19:00 -蒂姆晚上关掉手机，在手动闹钟下醒来。JLee和KD晚上都开着手机。你晚上会开着手机吗?
22:30 - KD指出，在这个平台上并没有真正指定为“离线”，所以它给每个人在他们的工作时间“在线”的时间，即使他们不是100%的生产力。
24:30 -杜兰特的报告说，他很容易被电子邮件分心，在30分钟内阅读了75%的电子邮件。它给他的建议是，考虑一下每小时只阅读一次邮件。
28:00 -蒂姆和KD每周阅读超过1000封电子邮件。JLee说她不怎么看电子邮件，KD说只有当你是领导者的时候才可以。
32:00 -杜兰特对微软在这方面的尝试给予了肯定。他不知道自己是否喜欢在没有更多背景的情况下把这些信息传递给所有员工。
