我们都知道,辞职的员工人数创下了纪录。但这个故事背后的故事是什么呢?新的研究深入研究了……阅读更多
本周最有趣的人力资源故事
调查显示,最近声称自己对工作“投入”的员工比例有所上升,但情况出现了逆转。阅读更多
用董事会标准和审计改变DEIA的游戏
每个人都知道增加董事会多样性的重要性——尤其是在非营利组织。但正如我们大多数人也(相当令人沮丧地)知道的,意识到……阅读更多
如果CEO选举是一场选举会怎样?
近年来,用合适的内部继任者替换ceo已成为许多组织面临的关键问题。部分原因是……阅读更多
HR 101:培养未来领导者的模范计划
可以理解,领导识别和发展是组织非常感兴趣的话题。从概念上讲,每个人都知道强大的领导力是……阅读更多
人力资源如何在小型组织的继任计划中发挥主导作用
一般来说,当公司希望引进新人才时,他们通常会宣传公司内部有职业发展的机会。阅读更多
分析可以在职业规划对话中扮演关键角色
职业生涯过去是线性发展的。你会从底层开始,沿着一个明确定义的阶梯往上爬,直到退休,但工作的世界……阅读更多
玩具反斗城教会我们如何培养领导力
玩具反斗城——吸引了每个小学生的白日梦的玩具店——的灭亡最终只是管理的又一例证……阅读更多
从内部招聘,为你的组织提供未来保障
今年夏天,人才争夺战愈演愈烈,最近有消息称,空缺职位比失业求职者还多。在很多方面,这是一份工作……阅读更多
关于继任计划,每个人力资源经理都需要知道什么
唯一不变的就是变化。即使在商业世界中,我们试图消除尽可能多的独立的、未知的变量,也没有什么是……阅读更多
不要让接班计划只是高管们的事情
“苹果(aapl . o:行情)。首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)在公司年会上告诉股东,预期会有更高的股息,并强调继任者……阅读更多
6步成就优秀人才评论
好消息是,人才评估在大型组织中已经变得几乎普遍,避免了取代人力资源流程的时尚,比如……阅读更多
巴西坚果效应无法让你找到未来的领导者
确保公司的长期生存和繁荣是任何业务的根本动力;然而,发现和发展有效的未来……阅读更多
管理者囤积人才:一个可能伤害你的公司的隐藏问题
加快员工在不同业务部门之间的转移可以使公司发展和留住员工,同时增加……阅读更多
建立高效团队的3个秘密
无论你是在扩大一个大型组织的规模,还是建立一个新公司,雇佣和留住顶级人才,建立一个高效的团队绝对是……阅读更多
了解并留住优秀员工的5个步骤
2017年第一季度末,45%的小企业报告称,他们无法找到合格的求职者填补职位空缺。我们自己的……阅读更多
提高用户粘性和留存率的四种面试方式
Jason在第一次面试时并没有给Marcus留下好印象,但是Marcus给了他一次机会,因为他有一个值得信赖的推荐人。尽管……阅读更多
当今数字时代公司的10个成功秘诀
注意:本文是关于公司在数字时代取得成功所需具备哪些条件的系列文章的第二部分。第一部分在这里。……的规则阅读更多
如果你的CEO去世了,会发生什么?
注意:这是两部分中的第一部分。今天的文章关注的是企业对突然失去关键领导人的准备情况。明天的文章…阅读更多
思科如何了解7万名员工
波士顿芬威球场平均可容纳3.7万人。卖掉芬威球场两次,这大概是思科系统公司的员工数量。想象一下,…阅读更多