今天是全国妇女平等日。当然,你知道男女并不平等。他们在董事会的代表不足,他们挣得更少……阅读更多
一年之后:WFH工作人员的合规指南
2020年1月20日,美国华盛顿州确诊首例新冠肺炎病例。到了3月份,许多雇主开始派遣工人。阅读更多
在实施强制性疫苗政策之前应该考虑什么
首批Covid-19疫苗已经发布,在不久的将来还将发布更多疫苗。这一具有里程碑意义的发展提出了一个重要问题:雇主能否……阅读更多
新冠肺炎期间的住宿
当雇主考虑重返工作计划时,要求住宿的数量——即继续为那些有……阅读更多
科技行业的女性在全国妇女平等日发声
今天是全国妇女平等日!这是纪念第19项修正案100周年的时刻,该修正案赋予妇女在美国的投票权。阅读更多
合规专业人士:其他“基本工作者”
在应对COVID-19大流行的过程中,企业面临着无数挑战。从裁员到要求在家工作,企业……阅读更多
在决定加薪之前,做一次薪酬公平审计
每年的这个时候,许多雇主都会开始绩效评估程序,很快就会决定是否发放年终奖金和明年的加薪……阅读更多
尽管法院提出上诉,平等就业机会委员会的薪酬数据要求期限仍在逼近
《本周雇佣法》每月的纲要讨论了进入2019年9月对雇主来说最重要的发展。这次更新特别地…阅读更多
HR 101:小型人力资源团队的免费美国资源
你是人力资源部的吗?我不羡慕你。如果我是其中一个人力资源部门,我会崩溃和燃烧。也就是说,从来没有人指责我把……阅读更多
报复仍是平等就业机会委员会最常见的诉求
本周,美国平等就业机会委员会(U.S. Equal Employment Opportunity Commission)公布了2018财年的执法和诉讼数据。以下是你需要知道的:……阅读更多
EEO-1申请截止日期延长
我们对《雇主手册》上的平等就业机会1报告谈得不多。但这里有一些TLNT。均等就业机会1是联邦政府委托对公司进行的调查…阅读更多
《2019年人力资源法律问题展望
This episode of Epstein Becker Green 's Employment Law This Week®feature a recap of the biggest Employment Law trends from 2018 and a look at what 's…阅读更多
摘自平等就业机会委员会:改变文化以防止骚扰
上周,平等就业机会委员会举行了一次公开会议,主题是“改变职场文化以防止性骚扰的措施”。大家一致认为雇主最好……阅读更多
不要等到一场诉讼才缩小你的收入差距
雇主们避免在工作场所对女性和少数族裔的不同待遇所造成的公共后果的时代已经结束了。忽视内部……阅读更多
平等就业机会委员会表示,2018财年骚扰指控和诉讼大幅增加
平等就业机会委员会(EEOC)的诉讼项目提起了66起指控工作场所性骚扰的诉讼(41起指控性骚扰)……阅读更多
法院称,因这一建议而解雇人力资源经理可能是报复行为
一家公司承认,它解雇了一名人力资源代表,因为他鼓励另一名员工向平等就业机会委员会提交申请。上周,第十一巡回上诉法院…阅读更多
这些律师一定是逃课了
我不知道还能怎么形容。所以,我要引用平等就业机会委员会的新闻稿,但我会隐瞒那家律所的名字,那家律所…阅读更多
美国公民自由联盟指控Facebook和10家只针对男性的雇主
像Facebook这样的网站最强大的营销功能之一就是能够将信息定位到特定的群体。如果你是卖屋顶的…阅读更多
对影响就业的法律和市场力量的展望
新一届总统任期快两年了,中期选举也即将到来,影响深远,辩论激烈,利特勒的……阅读更多
HR担心诵读困难症患者会失败,所以她被解雇了
你知道“做好事不受罚”这句谚语吗?这不是那种情况。“继续训练已经没有意义了。”上周,平等就业机会委员会…阅读更多