通过“艾玛联盟”(Emma Coalition)——一个迈克尔与人共同创立并以他孙女的名字命名的项目——他是美国企业和美国劳动力为未来工作做好准备的先锋。随着技术，尤其是机器人和人工智能，不仅创造了前所未有的取代，也创造了前所未有的机会，艾玛联盟与政府和企业实体合作，研究美国劳动力未来需要什么技能，确保美国及其人民在未来几年保持竞争力。作为这项工作的一部分，迈克尔与人合作一份广泛阅读的报告总结了未来劳动力的期望以及美国如何做好准备。

Michael代表全球领先的公司处理影响其工作场所的战略问题，包括美国和国际劳工标准的交叉。他在世界各地为管理团体演讲，分享他对制定和实施工作场所法规的热情，这些法规平衡了企业、员工和整个社会的合法需求。

他是国际特许经营协会(International Franchise Association)、全国制造商协会(National Association of manufacturers)法律合规计划、就业创造者网络(Job creator Network)的劳工顾问，也是美国商会(U.S. Chamber of Commerce)劳动和就业法诉讼委员会的成员。

人力资源执行员杂志将迈克尔列入了全国最有影响力的就业律师名人堂。劳动与就业律师学院已推选他为院士。马丁戴尔-哈贝尔(Martindale-Hubbell)授予了AV卓越同行评议评级，迈克尔经常被媒体引用，包括布隆伯格BNA，Law360，《福布斯》政治报,《华尔街日报》、CNBC、福克斯商业网络和山上等等。他在社交媒体上保持着重要的地位，人们可以在LinkedIn和Twitter上关注他。

维拉诺瓦大学人力资源研究生院授予他“20世纪人力资源校友”称号。