第108集人力资源名人播客杰西卡·李、马德琳·罗拉诺和蒂姆·萨克特一起讨论了有问题的高管、人力资源服务的所有职能，以及蒂姆的校园招聘经验!
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展示了:
一点:JLee问摄制组哪些他们没看过但应该去看的著名电影。JLee没看过《闪灵》和《公主新娘》。
后:JLee提到了一位苹果高管的新闻——这都是因为他在抖音视频中开了一个下流的玩笑。这种病毒式传播的抖音形式询问人们赚了多少钱，他们的工作是什么。
15:马德琳提到了类似的情况，波士顿凯尔特人队的教练因为与他的一名同事有染而被解雇。
11点:JLee和Madeline是镇上最酷的妈妈!
下午:JLee提出了人力资源经常被分配的额外职能，比如派对和活动策划。她认为，这可能是管理者和领导者的失败，因为他们没有在员工的职业发展等方面承担责任。
16:00时:Tim谈到了他所看到的人事经理的三个责任:财政责任，建立一个全面发展的团队，以及维护和发展这个全面发展的团队。然后，人力资源可以尽其所能帮助支持这些职能。
文章继续如下
22:30:蒂姆在谈到rpo和外包招聘时提出了一个问题:“为什么你会把最重要的事情外包给你的公司?”
27:00:马德琳提出了2021年招聘热潮的创伤，以及这可能如何影响招聘人员的工作保障。蒂姆谈到过一家公司，他们在公司不景气的时候重新定位了招聘人员，这样他们就不用裁员了。
30:30:JLee提到，疫情期间留在万豪酒店的员工是“瑞士军刀”——他们多才多艺，可以适应任何地方。
31:30:马德琳问，人们是否会寻求成为一名招聘人员，或者它是否会被视为不同工作的垫脚石。蒂姆认为，越来越多的学院和大学将为招聘人员开发课程，招聘人员在公司的重要性将会增加。
34:00:有人想看一部关于蒂姆校园招聘经历的情景喜剧吗??
