第109集人力资源名人播客蒂姆•萨克特(Tim Sackett)和克里斯•邓恩(Kris Dunn)一起讨论了科技公司裁员的增多、埃隆•马斯克(Elon Musk)收购Twitter，以及如何成为一名不受经济衰退影响的招聘人员。
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展示了:
1:30:蒂姆分享说，我们周围到处都是技术裁员，感觉世界就像着火了一样。KD表示，万豪的招聘依然强劲。KD发现，“衰退”对特定行业的影响比以往任何一次衰退都要大。
四点半:蒂姆分享了一些关于招聘和失业的数据。预计未来10年失业率不会上升那么多。蒂姆指出，我们没有创造足够的人来填补工作岗位。
40:KD在大学里有一个即将到来的大四学生，他对即将到来的经济衰退感到紧张，所以他采取了行动，在过去的雇主那里为研究生找了一份工作。
11点:众所周知，埃隆·马斯克买下了推特，并掏空了推特的员工。有很多传言说Twitter随时都有关闭的可能。
16:00时:埃隆给推特员工发了一封电子邮件，说这将是一个很难工作的地方。KD提到了Zappos的Tony Hsieh，他会给员工一笔钱让他们离开，如果他们的公司不适合他们。
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20:00:蒂姆指出，这些都是成熟的公司，而不是初创公司，他们必须认识到自己的消耗速度。
21:45:蒂姆问KD什么招聘者不会失去他们的工作。KD指出，这在很大程度上取决于招聘职位的类型和他们工作的公司文化，但最终，这取决于他们关闭了多少职位。
24:20:KD指出，抗衰退招聘人员的另一个特点是处理与招聘经理的关系。这取决于它们如何处理更新，以及它们如何帮助和影响流程的效率。蒂姆还认为，拥有人力资源多面手的技能也很重要。
29:30:蒂姆认为作为一名员工，让别人看到自己很重要。虽然这并不意味着你必须呆在办公室里，但你必须把自己置身于你所处的任何空间。
