他们称之为早恋…
我们都知道，到2025年，千禧一代(1980年至1994年之间出生的人)将在美国劳动力中占最大比例。但你知道吗宠物的千禧一代会是这个群体中最大的子类别之一吗?没有?你现在知道了，而且根据福利专业这意味着一件事——雇主们很快将不得不加强他们的福利组合，把宠物友好的津贴也包括进来。这些包括全面的事故和疾病宠物健康保险计划，以及预防和预期宠物护理的健康计划。它认为，在“大辞职”时代，那些把握住脉搏并使福利方案多样化的公司将会生存得最好。你是在这里第一次听到的。
如果被征召参战，特斯拉将向乌克兰员工支付三个月的工资
眼下，乌克兰可能正遭遇炸弹袭击，但特斯拉老板埃隆·马斯克(Elon Musk)决心向普京宣战，他保证，如果乌克兰总统泽伦斯基(Zelensky)征召乌克兰员工参战，他将支付他们三个月的工资。根据发给员工的邮件显示CNBC“任何乌克兰国籍的特斯拉员工，如果被要求作为预备役人员返回乌克兰服现役，我们将维持他们的工作和工资3个月，并在此期间根据需要进行评估。该邮件还补充道:“作为优先事项，人力资源EMEA团队成员一直在与受影响的员工及其经理联系，以确保我们及时到位。”我们将继续确保为员工提供有意义和有针对性的支持。”
SAP员工因继续支持俄罗斯客户而受到抨击
随着数十家跨国公司要么将员工撤出俄罗斯，要么拒绝与这个入侵乌克兰的国家做生意，软件公司SAP一直在这样做批评继续为使用其服务的俄罗斯企业提供支持。这家软件巨头在美国雇佣了2万名员工，其企业服务被俄罗斯联邦储蓄银行(Sberbank)和俄罗斯航空公司(Aeroflot)等使用。尽管俄罗斯入侵乌克兰受到广泛谴责，但它仍在继续提供技术支持。SAP首席执行官克里斯蒂安·克莱恩表示，尽管该公司“不会接受新订单或招揽新业务”，但仍将“在合同承诺的范围内，在制裁和出口管制限制允许的范围内，为现有客户提供服务”。乌克兰副总理费多罗夫在推特上回应说:“这还不够!血腥的侵略者的军队继续屠杀我们的平民。只要俄罗斯坦克和导弹还在攻击乌克兰，我们就要求你们停止对SAP产品的支持。”
自动化与死亡率上升有关
自动化与死亡率上升密切相关。这是在a中发现的令人惊讶的关系研究耶鲁大学和宾夕法尼亚大学的研究人员进行了研究。根据学者们的说法，最近制造业工作岗位数量的下降(由自动化引起)导致了提供健康保险的制造业工作岗位总数的平行减少，这与缺乏早期发现癌症和心脏病等疾病的死亡率增加有关。研究人员还发现，自动化导致了所谓的“绝望死亡”的增加，即由于人们失业而导致的自杀、吸毒过量和酗酒死亡。
有竞争力的劳动力市场是一个“虚构”的新报告
一个财政部报告他驳斥了美国是一个求职者市场的说法，称美国拥有竞争性劳动力市场的说法是“虚构的”。该报告显示，雇主在争夺员工方面实际上几乎没有面临竞争，这使得他们可以支付比原本需要的低得多的工资。报告的结论是，在就业市场上缺乏竞争使工人损失了15-25%的收入。这份报告批评了禁止员工跳槽到竞争对手的竞业禁止协议，以及禁止员工相互分享工资和工作条件信息的保密协议。报告还指出，一些公司签订了无挖角协议。美国国家经济委员会(National Economic Council)副主任、总统负责劳工和经济事务的副助理塞思·哈里斯(Seth Harris)说:“有一长串阴险的努力从工人手中夺走权力，为雇主谋取利益。”
迪士尼老板表示公司支持LGBT员工
迪士尼首席执行官鲍勃·查佩克承认，公司没有谴责佛罗里达州最近通过的禁止在学校讨论性和性别的立法，员工们一定感到失望。上周，LGBT+活动人士在迪士尼总部外抗议，原因是迪士尼没有明确表示反对这项新法律备忘录直接处理这个话题的员工。他说:“整个领导团队明确支持我们的LGBTQ+员工、他们的家人和他们的社区。”他补充说:“我们都有一个共同的目标，那就是建立一个更加宽容、尊重的世界。我相信，我们公司带来持久变化的最佳方式是通过我们生产的鼓舞人心的内容，我们创造的欢迎的文化，以及我们支持的多元化社区组织。”
工人短缺的问题还没有结束的迹象
最新数据职位空缺和劳动力流动调查表明美国的劳动力短缺远未结束。美国劳工统计局汇编的数据显示，美国仍有1130万个就业机会。这一数字仅比去年12月11.4的峰值下降了一小部分，这表明雇主们还有很长的路要走。数据还显示，在2021年12月至2022年1月期间，有650万人被雇用，但职位空缺率仍然很高，因为有430万美国人在年初辞职。一个更为积极的消息是，1月份的“辞职率”提高到了2.8%。这比去年12月的3%有所改善。
