众所周知,近年来,劳动力市场和劳动力大军发生了重大变化。尽管所有的迁移和财务…阅读更多
招聘实践是检验公司价值观的新试金石
众所周知,在当前劳动力市场紧张的情况下(目前有1100多万个职位空缺),只有求职者在继续……阅读更多
为什么hrd需要拥抱舒适
对我们大多数人来说,“舒适”这个词有非常积极的含义。我们都努力在生活的各个方面保持舒适,无论是在家里……阅读更多
灵活福利的作用越来越大
我们都知道,“大洗牌”(我认为这个短语比“大辞职”更准确)导致数以百万计的工人寻找……阅读更多
发生在ERE:如果共情不仅仅是一个时髦词汇会怎样?
同理心是人力资源中使用最多(过度)的流行语之一。但在实践中它到底是什么样子的呢?它应该是什么样子?这些问题……阅读更多
如何机智而真实地拒绝申请人
鸡蛋和垃圾应该做得过于容易。拒绝有品位的应聘者会给你长期的招聘努力带来回报,也会给你的声誉带来好处。阅读更多
人力资源名人:现代社会对应届毕业生复杂的职业期望+汉密尔顿注释
在人力资源著名播客的第24集中,长期的人力资源领导者(和朋友)Tim Sackett, Kris Dunn和Jessica Lee将回来讨论……阅读更多
对待你的候选人就像他们是你的客户一样,因为他们就是你的客户
今天我们为大家带来的是颠覆者的演讲,应该是2008年的,而不是2018年的。它是关于招聘经验,以及在这么多年之后……阅读更多
如何聘请设计思维领袖
首先讨论设计思维(DT)是很重要的,如果设计思维结构良好,它将如何改变一个组织。第一个问题应该是……阅读更多
申请麦当劳就像说“给我一份工作”那么简单
麦当劳上个月加大了招聘力度,推出了一种通过语音申请工作的方式。“Alexa,帮我在麦当劳找份工作”……阅读更多
你的候选人经验可能比候选人花费更多
想象一下:在经历了几个世纪之后,你终于收到了工作申请的回复。让你高兴的是,招聘经理邀请了你……阅读更多
“体验经济”包括你的员工
在体验经济中,顾客是创新者,而不是企业。科技让顾客创造非常个性化的体验。随着人们…阅读更多
为什么求职者会拒绝你
作为一名人力资源专业人员,你没有时间为失去一个非常合适的候选人而悲伤。你应该抛开职业上的自负……阅读更多
人力资源101:把你的黑洞变成品牌黄金
“黑洞”是你ATS的一个黑暗角落,有些申请人去了那里,就再也没有音讯了。这是你的雇主品牌最不需要的……阅读更多
为什么职场“神隐”现象越来越多
在1999年的黑色喜剧电影《办公室空间》中,心怀不满的软件工程师彼得·吉本斯告诉他的新欢……阅读更多
5名招聘人员分享了他们招聘最优秀人才的想法
众所周知,失业率处于历史最低水平,经济是健康的。聪明的商业领袖正专注于增长,因为这些……阅读更多
使用招聘聊天机器人的好处和挑战
自动化已经完全改变了招聘的面貌。人工智能的出现正在改变招聘求职者的过程。今天的…阅读更多
通过创建自己的聊天机器人简化你的社交媒体招聘
今天,人力资源人员更多地关注于制定战略和满足员工的需求,而不是管理和招聘,这是基础……阅读更多
通过自己申请一份工作来提升你的求职者同理心
你上次面试是什么时候?为什么这很重要?如果你负责面试应聘者和挑选员工,并且有……阅读更多
游戏化能给小众招聘平台带来优势吗?
一家招聘科技初创公司如何与LinkedIn和Indeed这样竞争激烈的公司竞争?一种策略是,不要瞄准利基市场,而是……阅读更多