第106集人力资源名人播客马德琳·劳拉诺和蒂姆·萨克特，以及特别的朋友凯尔·拉古纳斯，齐聚一堂，讨论全球TA日，经济衰退中第一批被裁员的人，以及为什么招聘人员不会像我们想象的那么快被裁员。
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展示了:
一点:欢迎来到播客，凯尔·拉古纳斯!JLee是个大忙人，这周出去了。
3:蒂姆问他们是否去杂货店，或者是否有外卖。凯尔喜欢他在市场的时光，玛德琳试着去送货。
5:蒂姆为他的全球助教日做了一整套准备:奖品、冰淇淋社交、午餐和学习等等!
7点:蒂姆在领英(LinkedIn)上发表了一篇文章，倾向于“匆忙色情”，抨击那些安静的辞职者，以及他如何迫不及待地想要超过他们。凯尔说他要把他撕成碎片。
9:30:《商业内幕》(Business Insider)刊登了一篇文章，讲的是经济低迷时期第一批被裁员的人。提供的类别包括新员工、高收入者、千禧一代、
12:30:Madeline谈到了为什么她认为最近招聘的员工可能不会像他们建议的那样很快被解雇，因为再技能更替。
下午15:30:蒂姆谈到了福特如何进行了一次相当大的裁员，但这是出于一个非常具体的原因，即对电动汽车的重视。
晚7:玛德琳提到，我们仍然把千禧一代当作孩子来写作和谈论。许多千禧一代已经40岁或接近40岁。
文章继续如下
21:15:蒂姆和他的大儿子告诉一个和他们一起打高尔夫球的人，“直到我爸爸不再教我，我才打得好。”蒂姆说那是插在心脏上的匕首。
这样的:这份名单显示，招聘人员最有可能被解雇。摄制组非常惊讶，在一个公司在招聘人员方面遇到很多困难的世界里，这种情况仍然存在。
26:00:凯尔很担心这样的清单会带来的后果。他说，助教行业的士气真的很低，这可能会迫使人们离开这个行业。
29:00:玛德琳感到惊讶的是，这张清单上没有关于每天工作时间的内容。她认为，每天工作的小时数与被解雇的可能性有关。
33:00:Tim认为最难的事情之一是计划员工队伍，人力资源部门很难解释数据和输入，从而做出相应的计划。
