一个面试问题比简历更重要?

我最近读了一篇文章，题目是:85%的人认为一个有洞察力的面试问题比申请或简历更重要”。

表面上听起来很合理，但接下来建议的面试问题太普通了，任何有准备的求职者都会准备好现成的答案，而其他一些问题的措辞非常拙劣，他们清楚地说出了面试官想听到的答案。

此外，除非申请材料或简历有价值，否则申请人不会得到面试机会，所以提前准备的文件和亲自回答(对真正有洞察力的面试问题)同样重要。