好吧，它终于发生了。谷歌的工人已经成立了工会。此举尤其值得注意，因为硅谷的专业劳动力并不是工会的温床。尽管如此,字母工人工会(AWU)是为了“保护Alphabet员工、我们的全球社会和我们的世界”而成立的。我们促进团结、民主以及社会和经济正义。”
考虑到最近谷歌的诞生，AWU的诞生也值得注意雇了一家反工会的咨询公司帮助管理人民的骚动。更重要的是，就在上个月，国家劳动关系委员会提交了申请对谷歌的投诉声称该公司不鼓励“员工组建、加入、协助工会或参与其他受保护的协调活动”。
AWU隶属于代表美国和加拿大电信和媒体行业工人的美国通信工人工会。据介绍，AWU今天的正式成立是过去一年秘密计划的高潮《纽约时报》．工会是这样解释它存在的原因的:
多年来，Alphabet的组织者一直致力于提高道德问题和公司领导层滥用职权的关注度。随着时间的推移，公司不再听取意见，最终开始更严厉地镇压——停止内部讨论，并对工人进行报复。Alphabet的员工必须适应不断变化的环境。我们意识到，为了让这场斗争继续下去并开始取得胜利，我们需要组织起来。我们需要一个有民选和负责任的领导层的结构。当志愿者劳动还不够的时候，我们需要集中我们的资源来互相支持。我们需要开始提前思考和制定战略，积极地计划在工作场所建立权力。我们需要一个工会……通过加入工会运动，我们将争取Alphabet灵魂的斗争与美国和世界各地更广泛的工人阶级斗争结合起来。”
一个次专栏由新任工会主席和副主席执笔，标题是，我们建立了谷歌。这不是我们想为之工作的公司他还指出，“我们公司过去的座右铭是‘不作恶’。’有组织的员工队伍将帮助我们实现这一目标。”这篇评论文章继续写道:
“太长时间以来，谷歌(以及谷歌母公司Alphabet的其他子公司)的数千名员工都被高管们忽视了工作上的担忧。我们的老板与世界各地的专制政府合作。他们开发了供国防部使用的人工智能技术，并从一个仇恨组织的广告中获利。他们没能做出必要的改变，有效地解决有色人种的留住问题。”
目前，工会中有226名谷歌工人，当然，这只是这家大型公司25多万员工基础的一小部分。更确切地说，AWU成员约占公司员工总数的0.0009%。因此，这个群体似乎不具备进行任何传统谈判的优势。
但这并不是工会的意图(就目前而言)。相反，AWU——不仅包括全职员工，还包括临时工、供应商和承包商——将作为一种更有效地组织维权活动的手段，围绕薪酬平等、多样性和骚扰等问题展开。正如谷歌项目经理Nicki Anselmo在一篇文章中解释的那样声明，“我们的新工会提供了一个可持续的结构，以确保我们作为Alphabet员工的共同价值观即使在新闻头条消失后也得到尊重。”
继续下面的条
谷歌的人事运营总监卡拉·西尔弗斯坦是这样回答的的次：
“我们一直努力为我们的员工创造一个支持性和有回报的工作场所。当然，我们的员工享有我们支持的劳动权利。但一如既往，我们将继续与所有员工直接接触。”
果不其然，与员工打交道越来越需要在社会、政治和商业的交汇处处理一系列棘手的问题。如今，越来越多的员工(不仅仅是谷歌的员工)敢于要求他们的雇主在社会正义、气候变化和其他问题上采取某些立场并采取行动。
事实上，就在不到三年前，谷歌的数万名员工为抗议性骚扰而罢工。然后是蒂姆尼特·格布鲁最近离职她说，她对公司在多元化方面的努力以及与她的研究论文相关的审批程序表示失望后被解雇了。
这些和其他事件都是推动工会成立的动力的一部分。尽管如此，在AWU寻求发展并利用其力量来实现变革的过程中，该联盟意识到，作为次一篇评论文章指出，“Alphabet是一家强大的公司。”因此，观察这场权力博弈的演变将是有趣的。
