无论是人们决定以混合工作模式工作,还是其他人“回到”办公桌前永久办公,对许多雇主来说,好消息是……阅读更多
SHRM包容性会议的主题演讲者具有反包容性的历史
人力资源管理协会(SHRM)即将召开的2021年包容性会议(10月25日- 27日)的主题发言人公开表示……阅读更多
人力资源在什么地方?:安德鲁·科莫的惨败
编者注:这是名为“ER之旅”的新专栏的第二篇。每一篇文章都将是一次进入员工关系世界的新旅程。阅读更多
HR名人:当HR专业人士在工作中被骚扰时
在人力资源著名播客的第58集中,长期担任人力资源主管的Tim Sackett、Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论发生了什么……阅读更多
偏远环境中的性骚扰
像许多律师写的文章一样,这篇文章以一个客户的故事开始。由于COVID-19大流行,在适应远程工作时,一个客户开始……阅读更多
著名人力资源:领英不是陌陌,美国邮政系统加班收入
在人力资源著名播客的第32集中,长期担任人力资源主管的Tim Sackett、Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论疯狂的加班……阅读更多
雇主如何远离丘比特的火线
随着2月14日的临近,空气中弥漫着爱的气息,但爱也可能成为战场。情人节可能会给雇主带来法律上的麻烦。阅读更多
调查发现,欧洲雇主对英国脱欧的担忧不如对心理健康#MeToo的担忧
欧洲的雇主们有很多心事。越来越多的人担心员工的心理健康——主要是由于劳动力的老龄化,…阅读更多
在#metoo时代,人力资源专业人士应该如何发挥领导作用
在过去的几年里,#metoo运动揭露了性骚扰和性侵犯在美国的泛滥。近五分之一的女性会……阅读更多
#我也是的后果:男性领导者不再指导女性
勇敢女性的集体声音选择用她们的名气作为一个平台来激活关于性骚扰的全国对话…阅读更多
加州扩大性骚扰培训要求并延长截止日期
加州最近批准延长加州雇主遵守该州新的反骚扰培训规定的最后期限。为…阅读更多
尽管法院上诉,但平等就业机会委员会要求薪酬数据的最后期限即将到来
本周《就业法》月度综述讨论了2019年9月对雇主最重要的发展。特别是更新…阅读更多
如果你在纽约州工作,你必须培训员工关于性骚扰的知识
纽约的雇主和那些偶尔有雇员在帝国州工作的外州组织必须在10月9日前提供新…阅读更多
确保你的反骚扰培训包括文化上的注意事项
美国的工作场所比以往任何时候都更加强调多样性,针对不同种族、宗教、种族、性别、文化和……阅读更多
报复仍然是EEOC最常见的索赔
本周,美国平等就业机会委员会发布了2018财年的执法和诉讼数据。以下是你需要知道的:阅读更多
说没关系并不意味着骚扰是受欢迎的
这是一个disrupt thr的演讲,它将打破你对性骚扰受害者的看法——我们中的许多人会这样说:“为什么……阅读更多
啪一声就不见了:如何处理消失的证据
Snapchat和其他照片分享应用重新定义了用户和员工分享信息的方式。由于阅后即焚的照片转瞬即逝……阅读更多
HR在#MeToo运动中仍然面临着什么
你必须生活在岩石下,才会错过#metoo运动及其后果。无论你是性侵的受害者还是…阅读更多
即使投诉对象是老板,你也要尽职尽责
人力资源专业人士每天都面临人事方面的挑战。他们是一个服务性的角色——他们每天都有机会帮助招聘……阅读更多
2019年人力资源法律问题展望
这一集Epstein Becker Green的《本周就业法》概述了2018年最大的就业法趋势,并展望了未来……阅读更多