在HR Famous播客第58集，资深HR领导者(和朋友)Sackett蒂姆，克丽丝邓恩,杰西卡·李大家聚在一起讨论当人力资源专家在工作场所受到骚扰时该怎么办。JLee分享了她作为人力资源专家在工作中被骚扰的故事，接下来的过程，然后与KD和Tim讨论了情况和过程。
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展示了
1:30——蒂姆接种了他的第一支新冠疫苗。他是第一个拿到的!他在一家老西尔斯买的!
今天的第一个话题:JLee分享了她在工作中被性骚扰的故事。
12:30 -蒂姆问JLee，有多少女性在工作场所经历过性骚扰。她说超过50%。
15:00 - KD问JLee在她报告骚扰后发生了什么。JLee要求人力资源部不要对此采取任何行动，她自己去和骚扰者对质。
19:40 - JLee说她觉得她需要自己处理这件事，因为她是一个强大的女性领导人。她还指出，她对人力资源部门的员工能否有效处理这件事没有信心。
21:50 - Tim问JLee，她是否认为这个人的行为是可以被解雇的。她说，从人力资源的角度来看，这名员工似乎不应该在那里工作，因为他一再受到冒犯。
继续下面的条
23:00 - KD说他想念员工调查。杰·李不怀念他们，蒂姆也不怀念双输调查。
26:30 - JLee说，她的老板当时非常保护她，她担心如果她不自己处理这件事，老板会做些什么。
30:20 - KD问JLee，她是否认为其他全球文化已经赶上了职场行为和待遇。她认为，世界上有些地方比其他地方更进步，但总体上他们还没有赶上。
33:00 -提姆提到，作为一个社会，我们已经开始让公司感到内疚，让他们做正确的事情。他提到了美国大学生体育协会(NCAA)疯狂三月锦标赛(March Madness)中男队和女队之间的差距。
40:00 - JLee记得她有她处理性骚扰的所有电子邮件通信。她是一个优秀的人力资源员工!
