新的一年可能已经开始了,但没有比现在更好的时间来重新审视你的薪酬实践,以确定哪些是有意义的……阅读更多
分析如何帮助你决定加薪
怡安2017年美国工资增长调查显示,超过三分之二的雇主正在采取某种措施提高绩效工资……阅读更多
不要等到12月,全年都要发奖金
如果你和大多数公司一样,你可能已经发放了年度奖金,以感谢和奖励员工全年的工作。但是,有一个…阅读更多
你的绩效工资计划有致命缺陷
很可能你的绩效工资计划存在一个致命的缺陷;设计的一个无意的副作用,如果被忽视…阅读更多
当每个人都“高于平均水平”时,没有人是“高于平均水平”的
注:这是关于评级后组织管理绩效和薪酬的三篇文章中的最后一篇。周一的文章…阅读更多
你在给员工打分,即使你说你没有
注:这是关于评级后组织管理绩效和薪酬的三篇文章中的第二篇。周一的文章…阅读更多