美国铁路公司因多元化倡议而受到认可……
运输供应商，美国铁路公司，被认为是一个福布斯最佳多元化雇主。获奖者是根据年龄、性别、种族、残疾、LGBTQIA+和总体多样性对4.5万名美国员工进行调查后选出的。广泛的研究评估了该公司的表现，包括提供员工资源小组(ERGs)、多元化数据显示的情况以及女性在董事会和高管职位上的比例等指标。“美铁正在打造一个客运铁路的新时代，它将改变美国的出行方式，”美铁执行副总裁兼首席人力资源官钱娜·西班斯(Qiana Spain)说。“这包括一个全面的多元化和包容性战略，以支持招聘、发展和留住员工。”这一荣誉是在最近的两项外部认可的多样性、包容性和归属感之后获得的，其中包括在2022年残疾人平等指数和人权运动基金会的2022年企业平等指数中排名第一。
因为亚马逊被评为美国最理想的工作场所
关于亚马逊各仓库罢工和工作条件的新闻经常出现，但有消息透露，亚马逊被领英评为最受欢迎的雇主在美国发展他们的事业。LinkedIn已经连续第三年获得第一名，该排名是在LinkedIn汇总了其9亿会员的数据后得出的。亚马逊赢得这一荣誉的举措包括，它承诺到2025年投资12亿美元，为员工提供更多的技能和教育机会。去年，亚马逊还宣布了AWS智能计划，为员工提供AWS专用云区域技术角色的技能培训。去年，它的职业选择项目也吸引了6万名新参与者，他们探索了一系列机会，包括开始或重返学校，学习新技能或获得行业认证。在过去的六年里，领英将亚马逊列为美国最适合工作的三家公司之一。
专家表示，美国劳动力市场正在正式降温
美国新申请失业救济人数的增加，导致一些人认为经济衰退可能很快就会到来。美国劳工部公布的数据显示，截至4月15日当周，首次申领失业救济金人数增加5000人，经季节性因素调整后达到24.5万人。“经过几个月的观察，我们第一次可以说，我们看到经济衰退即将来临如果我们的经济不出现衰退，那将是一个奇迹纽约FWDBONDS首席经济学家Christopher Rupkey表示。经济学家还指出，上周的季节性调整因素不太有利。另外，世界大型企业联合会报告称，其领先经济指数(LEI)在3月份下降了1.2%，降至2020年11月以来的最低水平。富国银行资深分析师Tim Quinlan表示，"经济疲软开始蔓延，LEI显示未来经济将放缓。"然而，也有人认为就业市场依然强劲。数据还显示，失业人员正在迅速找到工作，2月份每个失业者对应1.7个职位空缺。
新的“裁员潮”正在科技公司之外蔓延
商业内幕本周有报道称，裁员正在扩大到科技行业之外，有大量新公司宣布裁员。这些公司包括3M、Gap和Lyft。后者将裁撤约1200个职位，而Gap将裁撤数百名员工，3M裁员最多，将裁撤6000个职位。Lyft的裁员人数约占其员工总数的30%。裁员主要影响了科技行业(该行业目前的员工流失速度比疫情期间的任何时候都要快)，因此蔓延到其他行业可能是一个令人担忧的迹象，表明裁员正从更远的地方袭来。3M首席执行长罗曼(Mike Roman)说，裁员将使3M全球员工减少约10%，公司希望节省7亿至9亿美元的税前成本。在Gap，最新一轮裁员预计将超过去年9月削减的500个职位。
缺乏更年期支持给美国经济造成了数十亿美元的损失
由于生产力损失和医疗费用，美国经济每年损失约266亿美元缺乏对妇女控制更年期症状的支持。梅奥诊所(The Mayo Clinic)的一项新研究发现，在4400名年龄在45岁至50岁之间的女性中，有11%的人表示，在过去的12个月里，她们曾因潮热和睡眠问题等症状缺勤。每年仅这些错过的工作日的成本就高达18亿美元，这还不包括工作时间减少、失业或提前退休。至少13%的受访女性表示，由于症状，她们至少经历了上述一种结果。与此同时，与更年期有关的直接医疗费用估计每年增加248亿美元。梅奥诊所的报告称，其调查结果“强调了改善对更年期症状妇女的医疗治疗的迫切需要。”它补充说，“有机会让工作环境更支持女性度过人生的这个阶段。”在美国，年龄在45岁到54岁之间的女性占女性劳动力的20%。
杜邦因致命化学品泄漏被罚款1600万美元
化学品公司,杜邦公司已被勒令支付1600万美元的罚款2014年，剧毒易燃气体甲基硫醇泄漏，导致四名工人死亡。这一事件发生在当年11月的拉波特杀虫剂厂，不仅造成员工死亡，还造成其他人受伤，2.4万磅的毒气还进一步顺风传播到周围地区。该公司与拉波特工厂杀虫剂业务部门的部门运营负责人肯尼斯·桑德尔(Kenneth Sandel)一起认罪。地区法官李·h·罗森塔尔(Lee H. Rosenthal)命令杜邦公司支付1200万美元的罚款，并接受两年的试用期，在此期间，它必须让美国缓刑办公室(U.S. probation Office)全面进入其运营地点。桑德尔将服一年缓刑。该公司还将向国家鱼类和野生动物基金会支付400万美元的社区服务费用。美国检察官哈姆达尼(Alamdar Hamdani)表示:“杜邦公司的刑事疏忽导致四名员工死亡。”“今天的判决发出了一个明确的信息，即我的办公室致力于让工业设施的管理人员以及拥有和经营这些设施的公司对违反联邦刑法的行为负责;旨在保护工人和附近社区安全的法律。”
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星巴克将与员工举行“联络”会议，重建信任
咖啡连锁店,据报道，星巴克正在推出所谓的“联系”环节在工会组织和工作条件的争议持续数月后，该公司旨在恢复员工敬业度。两小时的会议将包括咖啡品尝、小组活动和游戏。他们将以该公司新任首席执行官拉克斯曼·纳拉西姆汉的视频致辞开始。虽然这些会议没有安排讨论业务问题，但似乎不可避免地会提出一些问题。星巴克的一名代表表示:“星巴克有着悠久的历史，它会把合作伙伴聚集在一起，探索发展和现代化业务、品牌和文化的机会，以满足当今的需求，更重要的是，为了公司的未来。”但是，代表部分员工的星巴克工人联合会(Starbucks Workers United)对此并不买账。一位发言人表示:“如果星巴克真的想与合作伙伴建立联系，它可以有意地与300多家门店的工人进行谈判，这些工人已经联合起来，投票成立了工会。”此举正值一些咖啡师和高管之间的紧张关系加剧之际。300多家商店投票决定成立工会，该公司被指控针对工会组织者。
