谈到工作的未来，自由职业者将拥有它。
科技的兴起使更多的人能够围绕工作创造生活。“生命第一”的态度是正确的流行于千禧一代随着人类追求充实的生活，而不是充满工作的生活，这一点正在迅速影响着所有的世代。
随着机器人技术和自动化的发展，工作的性质正在迅速变化。我们今天所知道的工作将不是明天的工作。
自由职业使工人能够满足三个需求：
- 需要工作地点和工作方式的自由
- 围绕生活构建工作的需要（灵活性）
- 需要控制金钱来生活
过去后工业时代的传统工作场所符合人们的需求。战后的文化是寻找稳定的工作和有保障的收入，为家庭创造一个稳定的家。
快进到技术时代，到技术释放的解放，你有一个集体的文化叙事，专注于在任何地方生活和工作，同时创造一个人最好的生活。
对灵活性的渴望
那里的战后文化是建立在生存和最低生活水平的基础上的马斯洛层次，我们现在有一个巨大的文化转向自我实现。
优步是一家自由职业技术公司。在我的旅途中，我和许多Uber司机交谈过，他们中的每一个人都说，他们选择Uber的主要原因是自由、灵活和能够随心所欲地赚钱。
随着越来越多的自由职业者加入和预订项目，Upwork、Freelorer和其他公司正在迅速发展。自由职业者，根据一项调查，每年为经济贡献约1.4万亿美元。三分之一的工人将成为兼职或全职的自由职业者。几乎一半（47%）的千禧一代是自由职业者，比其他任何一代人都多。
在工作的未来，雇主不会专注于雇佣和留住全职或兼职员工。重点将放在建立一支自由职业者团队他们可以根据需要依赖和调用这些资源来运营业务。
随着机器人技术的兴起，工作岗位的减少不会像新的就业机会将会被创造出来这意味着自由职业者将拥有这些创造出来的大部分工作。为什么?
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自由职业者知道，他们只有在上一个项目中表现得好，他们才能表现得好。因此，他们不断提升技能，掌握技术创新的最前沿，并积极寻找机会。这也是为什么自由职业者将拥有未来的工作!
混合的劳动力
对雇主来说，好消息是，未来的企业将由包括一些基本全职员工、兼职员工和自由职业者在内的工人组成。
在传统业务中，你会雇佣和培训一名员工来完成这项工作，并投入大量的培训和技能开发；在现代和未来的商业中，公司将雇佣更多的自由职业者来填补目前团队可能缺乏的技能缺口。
一个很好的例子是我为一家公司做咨询工作；它是一家价值数百万美元的制造商，并没有雇佣全职的图形和网页设计公司，而是外包给了一名自由职业者。自由职业者提供了拥有一名内部图形和网页设计人员的所有好处，而无需额外支付全职工资、医疗福利等自由职业者的风险，这是一个自由职业者没有得到足够的项目来支付账单。然而，由于同样的风险，努力工作和表现的动机很高。
随着自由职业者的崛起，工人和雇主都有机会。对于工人来说，将有比以往任何时候都更多的选择，要么补充当前收入，要么在自由职业的同时周游世界。对于雇主来说，自由职业者的崛起创造了更大的能力来利用远程团队，并雇佣特定的项目技能。
随着企业利用需要全职、兼职或自由职业人才的工作类型，盈利能力和生产力将是积极的。唯一的缺点是什么？领导者需要更好地领导不同的团队，并利用人才实现成果。
