它并不复杂。人力资源是关于人民

andrea屠夫认为我们的人力资源过于复杂。“我们正在为业务制作工具和流程而不是人民，”屠夫告诉她印第安纳波利斯的人力资源专业人士。“所以难怪人们不喜欢我们，因为我们复杂了。我们令人困惑。“

在她的演示中展出一个是职位：人力资源商业伙伴。“这意味着什么，”屠夫向显示这个定义的屏幕问：“人力资源公司伙伴（HRBP）职位负责将业务目标与指定业务单位的员工和管理协调一致。HRBP担任人力资源相关问题管理顾问。“

她所说的那一点是，随着人力资源人士越来越接近商界人士，他们已经失去了一些关注人民的关注。“有这核心关怀的人。那就是关于它的一切。”屠夫说。“我们不能指望其他人带来这一点。那是我们的工作。“

通过专注于组织中的员工，人力资源正在为底线提供贡献，屠夫争辩。“随着业务的其余部分专注于底线，我们将专注于人们。并看，这是实际推动业务结果的原因。“

她要说的话似乎与人力资源风吹的方向相反，嗯，它是不是。听到她如何向她发短的受众解释。

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