在HR著名播客第73集，资深HR领导者(和朋友)Sackett蒂姆，克丽丝邓恩,杰西卡·李来讨论公司招聘员工的奇怪策略，TikTok简历，以及他们对奥运会的反应!
展示了
全体工作人员都非常关注2020年夏季奥运会，尽管他们对为什么叫2020而不是2021感到困惑。KD正在观看NBC黄金时段的报道
4:30 - KD想知道为什么潜水员每次潜水后都要洗澡。JLee告诉他这是为了让他们的肌肉保持温暖，因为游泳池太冷了。你知道的越多!
7点-喊出凯蒂·雷德基，她来自JLee的家乡!一个野兽。
9:30 - JLee正在教她的孩子们关于奥运会的知识，以及他们应该如何支持每个人都做得很好，并为所有的获胜者感到高兴。伟大的体育生活课程!
11点-大部分美国奥运代表队是女性。这是美国队连续第三次在奥运会上女性人数超过男性。
JLee问Tim和KD关于他们见过的最奇怪的有助于招聘的事情。她看到一家Wendy 's提供免费午餐来参加一个工作面试。杜兰特说，对他来说，最奇怪的事情就是一些公司缺乏改变。
15:45 - JLee大喊Chipotle在TikTok上增加招聘。
继续下面的条
蒂姆谈到了Chipotle如何让一个有影响力的人进来，并制作了一个关于她过去在那里工作的视频。他认为这是一个非常聪明的招聘营销策略。
19:30 - JLee谈到了万豪使用的一个影响者，他制作了关于作为十几岁女孩的养母的内容。
22:30 -蒂姆称赞抖音简历的创新，不像其他社交平台，但他对他们的工作描述语言是相同的传统，乏味的过去的描述感到不安。
27:00 -蒂姆认为小品牌可以通过TikTok在招聘方面产生更大的影响，因为大品牌涉及的风险更大。
31:30 - JLee问剧组，如果他们的孩子问他们是否应该做TikTok的简历，他们会说什么。蒂姆表示，如果一个品牌在TikTok简历上，他们应该知道自己在做什么。
