流行病:男性大学毕业生减少和劳动力短缺

新冠肺炎导致许多工人缺勤,加剧了劳动力短缺,而且几乎没有缓解的迹象。让劳动力市场雪上加霜的是现在上大学和从大学毕业的男性人数在下降.的标题华尔街日报》总结一下——”一代美国男人放弃上大学.”

大学入学率一直在稳步下降;自2011年以来,该指数下跌了14%以上。现在美国的学院和大学都有学生减少150万与2015年相比,但男性占了下降的70%以上。大流行加速了这一趋势。

2020年秋季,入学人数下降了2.5%(46.1万名学生)男性下降是女性的七倍多。现在,女性占大学入学人数的60%。在10年内,大学毕业的女性人数将是男性的两倍。

的原因

下降的原因尚不清楚,但人们可以推测。对男性的采访显示,许多人选择不上大学,是因为他们认为大学学位的价值不足以抵消为获得一个学位所付出的所有努力和费用。男性比女性更有可能进入技术行业,成为水管工、电工、木匠或汽车修理工。女性只化妆约4%在贸易中雇佣的劳动力。

与此同时,女性在学业上的表现通常优于男性。从小学开始,女孩的成绩比男孩好在所有的主要科目上,花更多的时间学习。女孩高中毕业时平均GPA 3.1相比之下,男孩的这一比例为2.9。男孩也更有可能被抑制在学校和毕业的可能性更低从高中毕业。在大学入学的学生中,这种趋势仍在继续——大约一半的女性在四年后毕业,而男性只有40%左右。

需求技能类型的变化也导致了男性财富的下降。在过去50年里,由于自动化和先进技术的发展,建筑和制造业等男性主导领域的劳动力需求有所下降。与此同时,医疗和教育等领域的劳动力需求激增,这些领域通常雇用的女性多于男性。

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社会学家认为数百万男性缺乏能鼓励他们接受大学教育的男性榜样。单亲家庭越来越普遍,超过80%的家庭是由女性领导的。由于公立学校75%的教师是女性,学校无法填补这一空缺。这并不是说女性不能成为男孩的榜样,而是说男孩在寻找方向时更容易认同男老师。

看不到尽头

几乎没有迹象表明这种情况会在可预见的未来得到改善,而且很可能会变得更糟。大学教育中的性别差距并非美国独有。在世界上很多地方,女大学生的数量已经超过了男大学生的数量。包括几乎是经合组织的36个成员国,在47个国家中的39个在中亚和西亚。与此同时,在冰岛在美国,现在大学男女比例为2:1。这是一个重大的社会和经济问题吗这需要一个政策回应。没有大学学历的男性职业选择较少,更有可能面临经济困难。

但要增加大学入学和毕业的男性人数,并没有简单的解决办法。解决儿童贫困和增加男性教师数量等因素将需要几十年的时间。一些学院和大学是试图招募更多的男性但这种针对长期以来被视为特权群体的平权行动,不太可能得到太多支持。无论人口结构如何,肯定所有人接受大学教育的价值将是一个开始。

拉辛格维Salesforce的产品管理总监,他的职责是为人力资源开发商业产品,特别是招聘。此前,他是光辉国际(Korn Ferry)的产品管理总监,在那里他开发和推出了多个软件产品,并在几家主要的招聘技术供应商担任领导职务。Raghav的职业生涯包括担任企业人力资源系统顾问,并在几家财富500强公司担任招聘和HRIT领导。本文仅代表他个人观点。

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