有时候，最好的工作场所并不是真正的工作场所

硅谷有一种新趋势。

著名的科技品牌正在建造由著名建筑师设计的巨大总部。他们使用最绿色、最健康的材料，最新的环保技术，创造最不同寻常、最具创新性的工作空间，并将数千名员工聚集在同一个屋檐下。

目标是什么?

什么才是最好的工作场所

一些公司说这是为了促进创新。其他人则鼓吹团结。有些人的室内设计策略是强制性的特别的员工互动。还有一些人描述了在非正式的公共会议场所会发生的自发性。

但事实证明最好的工作场所根本就不是地方。

当你问人们为什么喜欢他们的工作场所时，答案是否定的他们很少提及家具和食物．他们真正喜欢什么?与同事的关系还有做重要工作的机会。

最好的工作环境是一群人为了一个共同的目标而团结起来工作。志同道合的人们在一种文化的驱使下团结在一起，这种文化只有通过个人作为一个团队共同努力才能实现更高的目标。这就是为什么即使是一个原始的初创公司，他们的办公桌是由横跨锯木架的门制成的，也能拥有一个鼓舞人心的工作环境。

它不是来自桌子、椅子、地毯、乒乓球桌，甚至不是来自看起来像夜总会的休息室，也不是来自看起来像小酒馆的厨房。它来自你的同事，它来自你自己，它来自你的品牌。

你的雇主品牌是关键

有意义的雇主品牌策略项目应该帮助公司确定推动公司文化的核心目标，并赋予整个员工群体真正的意义。

当人们知道为什么他们的公司很重要，为什么世界关心他们时，他们就会更加努力地工作，并获得更大的工作满意度。当你最好的员工除了薪水之外还有其他理由来工作时，他们会在工作岗位上呆得更久。他们还可以通过引入合格的朋友和同行加入团队，帮助你招募到所需的员工。

如果你的公司需要一个新的总部大楼，无论如何，请一个伟大的建筑师。但如果你需要你的员工与公司的使命联系在一起，为一个共同的目标而努力，那就雇佣一个优秀的雇主品牌设计师吧。

下载我们的论文有意义的工作场所了解一个目标明确、价值观驱动的工作场所的优势，以及如何实现这些转变。