只有人力资源经理才能免受机器人的影响

当机器人到来的时候,你们人力资源领域的一些人就完蛋了。彻底失败!

我是怎么知道的?一个算法告诉我的。去吧,对这一切的荒谬摇头吧。当你笑着指指点点的时候,我们这些名单上的人就会开始囤货了研究硕士以防万一,事情失去控制,末日不仅仅意味着失业。

如果你确定你想知道自己的命运,下面是《注定》的列表WillRobotsTakeMyJob.com.(顺便说一句:在得知你的工作即将失去的可能性后,这个网站很方便地(虽然有点讽刺)提供了一个类似你的职位空缺的链接。):

  • 人力资源助理90%的几率AI会取代你的工作。
  • 薪酬和福利经理- 96%的几率你会完蛋,你6位数的薪水也会完蛋。(什么!你不知道其他的人都是这么赚的!)
  • 工资单和计时员自动化会取代你的工作,你感到惊讶吗?这种情况已经在一些较大的公司发生了,这就是为什么这家公司被评为97%的失败者。

不在注定的名单上:人力资源经理。你不会真以为负责雇佣机器人的人会取代自己吧?

同样不在注定的名单上,我的工作.但如果是这样,而我的强力球养老金计划还没有生效,我就会做什么追逐Zreet为我的申请做了一个说唱视频。

继续下面的条

我不需要黄色和绿色的西装;我不想“想写,为雪碧写”。我的台词更像是,“我想成为亿万富翁“如果有合适的机会,我会考虑少拿点。

发现一些关于人力资源的有趣的、奇怪的或者只是单纯有趣的事情吗?和我们分享吧John@tlnt.com

约翰Zappe她是TLNT.com的前编辑,也是ERE.net的特约编辑。在转型到数字媒体之前,约翰是一名报纸记者和编辑。1994年,他创办了最早的报纸网站之一。在加入ERE Media之前,John是Advanced Interactive Media的高级顾问和分析师,此前是洛杉矶报业集团(Los Angeles Newspaper Group)的数字媒体副总裁,在那里他开发和管理一个由开发人员、内容生产者和数字广告和营销专家组成的团队。

如今,约翰是一名合同撰稿人,撰写白皮书、博客文章、思想领袖文章和营销内容,并管理社交媒体项目。他还与组织和企业合作,协助受众开发和营销。他的网站是JohnZappe.com

在他的业余时间,可以发现他在加州山区徒步旅行或在狗敏捷性和服从比赛。

你可以联系他在这里

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