我是…的超级粉丝马尔科姆·格拉德威尔他最近在西雅图的一个数据分析会议上说了一些话。
格拉德威尔有很多观点，但我最感兴趣的是他讨论了今天的年轻人与20世纪80年代的老年人之间的信任水平婴儿潮时代出生的人的范围内。
数据可以告诉我们人们态度的直接环境，但对他们形成的环境却知之甚少。”那么哪一个是对的呢?人们是像民意调查显示的那样不信任别人，还是对调查撒谎?”
格拉德威尔说，背景有帮助。
这一背景就是过去几十年美国社会发生的巨大转变:暴力犯罪大幅减少。例如，1990年纽约市发生了2000多起谋杀案。去年是300人。与此同时，整体暴力犯罪指数从每10万人2500起下降到500起。
这意味着，今天有整整一代人不仅在互联网和移动电话的陪伴下长大，而且在他们的成长过程中，从来没有从个人的、本能的层面上知道什么是犯罪，”格拉德威尔说。
婴儿潮时期出生的人有过非常个人的犯罪经历，他们得到了强有力的证据，证明他们不应该相信。接下来的几代人正在回归心理学家所谓的“默认真相”。换句话说，他们假设某人说的是真的，直到他们看到相反的证据。
“我认为千禧一代非常信任别人，”格拉德威尔说。“当他们说他们不是……他们是在胡扯。”
为什么千禧一代如此容易上当受骗
你为什么要关心这个?
就业品牌就是营销。在人力资源部门，我们非常关心确保我们所说的是对上帝诚实的事实，而不是事实。
我们不能告诉一个候选人我们很“酷”，而实际上我们并不“酷”。你猜怎么着?你可以。猜猜还有什么?他们会相信的。
为什么?因为现在的年轻人很容易信任别人。他们已经有点了天真的基于他们的年龄和缺乏经验。加上格拉德威尔上面所说的，他们就成熟了，可以摘下来了。
文章继续如下
这样公平吗?不，可能不会。但是，作为我的好朋友克丽丝邓恩喜欢引用甜心先生“朋友们，这是演艺圈。”
讲你想讲的故事。人们会倾听的。还有，跳过评论。
我知道这个策略充满了问题。事实是，这并不重要。在求职者眼中，优秀雇主和普通雇主之间的差别并没有那么大。
