我以前写过一篇博客,讲的是在解雇一名医用大麻使用者之前,如何盘问她的残疾,可能会导致……阅读更多
你如何适应数百名员工的宗教信仰?
昨天,我就经历了这样的时刻。你知道的。对我来说,当一个客户问我什么时候写关于穆斯林的博客……阅读更多
与ADA住宿,有时很简单-给他们椅子!
几年前,我参加了一个继续法律教育活动,在会上,一组律师讨论了在……阅读更多
发人深思的一课:为什么HR需要及时了解住宿要求
最近,联邦法院在平等就业机会委员会诉星际运输公司一案的第一页底部真的引起了我的注意:在……阅读更多
根据《美国残疾人法》,上班真的是必要的吗?
《美国残疾人法案》的规定包括一份不详尽的合理安排清单,可能适用于允许……阅读更多
是的,美国残疾人法要求你在工作中照顾某人的花生过敏
当我早上为我最小的儿子做学校零食时,我必须确保我不含任何花生制品。这是因为……阅读更多
员工通常需要提出住宿要求才能得到住宿
《美国残疾人法案》(Americans with Disabilities Act)要求雇主为残疾员工提供便利,如果这样做可以实现……阅读更多
你可以合法地解雇一个不要求治疗的酗酒者吗?
一个酗酒的员工会给工作场所带来许多棘手的法律问题。根据美国残疾人法案,……阅读更多
人力资源基础知识:为一个安全敏感的职位安排和雇佣一个聋人
我最喜欢的ADA案例之一——天哪,我真是个呆子——是凯斯诉奥克兰县案,我之前在博客上写过。它涉及到……阅读更多
你必须照顾一个不能在阳光下工作的户外工作者吗?
昨天,我读了一份联邦法院的意见(乔丹诉十字路口公用事业公司),关于一名雇员被雇用在户外工作……阅读更多
《美国残疾人法》(ADA) 25岁:归根结底是做出合理的妥协
昨天,《美国残疾人法案》(Americans with Disabilities Act)满25岁了。为了庆祝成立25周年,平等就业机会委员会创建了一个新的资源…阅读更多
带我去教堂,合理地照顾我的残疾
假设你有一位饱受焦虑和压力之苦的员工。这名员工非常虔诚,她的医生鼓励她……阅读更多
如何适应对香水过敏的员工?
你的员工对香水过敏。ADA——美国残疾人法案——要求你做什么?这可以…阅读更多
参议员们再次推动联邦怀孕安置法
昨天,就在最高法院最近对Young诉UPS的裁决之后,宾夕法尼亚州民主党参议员鲍勃·凯西(Bob Casey)让怀孕工人们……阅读更多
5.8万个理由表明远程办公是一种合理的选择
根据《美国残疾人法案》,远程工作是一系列可能的合理安排之一,可以使员工……阅读更多
减轻工作压力:《美国残疾人法》下的合理安排?
《美国残疾人法案》难道不有趣吗?哦,对了,是你们投票通过的联邦就业法让你们在…阅读更多
什么时候解雇医用大麻使用者可能是一种歧视?
好吧,让我们假设我正在寻找另一个博客学徒的职位。所有雇员都必须通过背景调查和毒品检查。...阅读更多
要处理员工的残疾,可以采用汉堡王的方法
助理检察官和汉堡王?!?有人吃太多皇堡了吗?实际上,这篇文章的灵感来自西雅图的律师…阅读更多
根据美国残疾人法,远程办公是一种合理的住宿方式吗?
如果你赶时间,我可以告诉你其中的妙语,让你省去阅读1000多字的博客文章的麻烦:远程办公可能是……阅读更多
最高法院澄清了禁止怀孕歧视的规定
昨天,美国最高法院在某种程度上澄清了工作中的怀孕包容规则。我会尽力帮你解决的。...阅读更多