盖洛普(Gallup)估计，积极不投入工作的员工每年给美国雇主造成4830亿至6050亿美元的生产力损失。但当高管们看到……阅读更多
每部手机都有安全隐患，你的自带设备策略是什么?
在短短几年的时间里，自带设备(BYOD)已经从一种不定期的做法转变为现代工作场所不可或缺的一部分。由……阅读更多
如果移民局检查你的企业，会发现什么?
当爱荷华大学的学生莫莉·蒂贝茨于2018年7月被谋杀时，人们发现杀害她的凶手克里斯蒂安·巴赫纳·里维拉就在这个国家……阅读更多
入职学习计划的5个优点
在引进新人才时，大多数雇主倾向于关注文书工作，以及员工能多快变得富有成效。但是30%的新…阅读更多
尽早进行新员工培训，以加快全面生产效率
退休的婴儿潮一代、游牧的千禧一代以及零工工人的兴起，意味着职场上将出现许多新面孔。公司需要找到新的方法……阅读更多
留住顶尖人才要从聘用他们开始
当你招聘下一位员工时，你要留下第一印象，并通过他们之前的经验来判断他们是否适合这个职位。如何……阅读更多
埃森哲正在利用技术使入职成为一种个人体验
通常我从两个方面考虑入职:有效地处理行政工作，欢迎一个人加入团队，这样他们就可以……阅读更多
5种方法让新员工希望他们拒绝你
说到员工的生命周期，没有一段时间比新工作的最初几天或几个月更重要。员工和…阅读更多
如何以及为什么将入职培训作为战略重点
几年来，组织将新员工的入职过程视为完成文书工作等必要任务的自动化，然后……阅读更多
如果你的入职计划意味着填写表格，那就和你的新员工说再见吧
对于一名员工的职业生涯来说，没有什么时间段比入职更重要了，然而很多公司在这个过程中都失败了。高达30%的新…阅读更多
7个建立世界级入职体验的关键
编者按:TLNT每年都会盘点过去12个月最受欢迎的帖子。我们将转发前30名中的每一个……阅读更多
在你的管理人员中传授“隐形线”
“我的婚姻越来越好，我从来不用为它努力。”这不是你经常听到的说法。相反，我们听到的是“建造一个……”阅读更多
将游戏化，提高用户留存率和用户粘性
编者按:TLNT每年都会盘点过去12个月最受欢迎的帖子。我们将转发前30名中的每一个……阅读更多
让入职培训成为一年的体验
新员工入职过程通常是一组不连贯的事件，部分由人力资源和业务的不同领域掌握，让新员工……阅读更多
自动化使人力资源流程更容易
长期以来，文书工作一直被认为是人力资源行业的关键组成部分。多年来，即使是该领域最有才华的专业人士也要花费数小时……阅读更多
你为什么要这样做?
每当我熟悉一家新公司时——因为我正在写一个关于他们的案例研究，或者被要求与一群他们的高管交谈……阅读更多
3成功入职的挑战
对人力资源和经理来说，有效地融入新员工都是一项具有挑战性的任务。在大多数新员工都希望留在公司的时候……阅读更多
如何从季节性招聘中获得最大收益
随着假期的临近，零售商、托运人、仓储公司和其他公司都在忙着招聘数十万的季节性工人。.．.阅读更多
如何提供有效的入职体验
大多数雇主在设计员工入职流程时都会考虑到代际差异。这些可能代价高昂，对员工的成功有巨大影响。阅读更多
使用此清单为远程工作人员安排工作
远程办公很容易被认为是提高敬业度的灵丹妙药——对员工来说，还有什么比从床上爬起来，在办公室里走一走更有吸引力呢?阅读更多