在第111集人力资源名人播客杰西卡•李、马德琳•罗拉诺和蒂姆•萨克特是美国资深人力资源领导者(也是他们的朋友)，他们将一起讨论刚刚过去的12个月，并就今年的人力资源和人才发表自己的看法。
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展示了:
一点:蒂姆问工作人员，他们最喜欢的2022年的电视节目、电影或书籍是什么。Madeline是一个狂热的粉丝，JLee喜欢Ted Lasso，蒂姆不能选择一个(龙之屋，憔悴的马眼罩．2022年对电视来说是伟大的一年!)
8点:工作人员列出了一些他们最喜欢的(明天，明天，明天玛德琳的)。蒂姆喜欢人才泰勒·考恩著。
10点:JLee试图让Cowen在万豪酒店的一次活动上发表演讲，但她发现他不太喜欢人力资源部门的人。她想深入了解他，了解他对人力资源部门工作人员的真实感受。
12点:又到了人力资源和人才年度回顾的时间了!JLee提到了从伟大的辞职成安静的离开．她发现，从长远来看，我们可能会为一些不那么重要的事情而激动。
下午2:蒂姆试着《大遗憾》发生了，但从未起飞……
16:50:蒂姆认为人力资源和人才社区需要一个我们可以信任的人来提供事实和信息。他喊出了来自SHRM的罗伊，感谢他的新闻工作。
文章继续如下
晚7:马德琳提出了人力资源部门没有讨论的最大话题是就业市场上自由职业的兴起。她指出，到2030年，50%的企业员工将是自由职业者。
放送:蒂姆说，他认为2022年对DEI的重视程度已经降低。Madeline认为，在人力资源技术领域，DEI并不是今年的热门话题。JLee指出，在2020年，文化上有如此多的话题，迫使围绕DEI的对话处于最前沿。
26:00:当我们展望2023年时，Tim问团队他认为最重要的是什么。马德琳认为，技能对话的突出程度让她感到惊讶。她认为这是每个人都痴迷的话题。
28:00:Tim问JLee他们在万豪的技能在哪里。她认为组织可能会被这个话题吓倒，人们会过度考虑从哪里开始。
31:30:JLee在2023年的重点是人工智能，以及它将如何影响内容创作。
