伯尼桑德斯带回员工自由选择法案（又名卡片支票）

由Eric B. Meyer

记住这一点员工自由选择法案还是

回到2009年，员工自由选择法案，也被称为“卡检查”，在国会两所房屋中介绍。该法案有三个组成部分：

1. 如果拟议的讨价还价单位中的一半雇员签署超过一半的雇员，要求雇主承认联盟工会授权卡（而不是通过秘密投票过程投票给工会）;
2. 加快合同谈判;和，
3. Harmher Fines用于不公平的劳动实践。

卡检查将是游戏更换器。它非常接近投票。然而，民主党人无法获得足够的投票，以击败共和党的脱毛板。

工作场所民主法案

快进至2015年。昨天，佛蒙特州伯尼桑德斯介绍工作场所民主法案在美国参议院。根据他的新闻稿，听起来很像卡片检查：

工作场所民主法案将使工人更容易通过允许国家劳工关系委员会在一个简单的符合条件的工人签署有效授权卡的情况下履行联盟。该法案还要求公司在认证后10天内开始谈判。如果在90天后没有达到第一款合同，则任何一方都可以要求义务调解。经过30天调解后，各方将向约束仲裁提交剩余问题。“

你可以阅读这里的账单副本。

在共和国受控国会中，这项法案有零的机会。因此，有些人推测，这项法案更多地有关政治压力的Hillary Clinton比其他任何东西。

这对雇主意味着什么？

考虑一下如果卡检查2015年要通过。

据推测，工会会诉诸“充满激情的劝说”，让员工签署联合授权卡代替秘密投票联盟选举。现在，添加到等式国家劳工关系委员会的现状，这是令人难以置信的员工友好。

完美的风暴可能导致联合化的巨大尖峰。

如果员工投票在工作中有一个工会，那就是一件事。但是，强制工会是另一个。

但是，再次，伯尼桑德斯的账单没有机会。

这是最初发表在Eric B. Meyer的博客上，雇主手册。