在第102集HR著名播客玛德琳·劳拉诺、杰西卡·李和蒂姆·萨克特是人力资源部门的资深领导(也是他们的朋友)，他们聚在一起讨论雇佣电视真人秀明星、对新员工的“隐去”，以及约会领域的“隐去”是否正在渗透到工作领域。
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展示了:
1:30 - JLee问剧组最近在看什么。玛德琳想再看一次奥扎克因为她第一次不喜欢。
3:15 -现在是垃圾电视!Madeline和JLee正在看《最后通牒》，他们非常喜欢。
7:45 - JLee对电视真人秀中的人们在现实生活中都做些什么很好奇。她问工作人员，参加真人秀是否会使他们失去工作的资格。
11:30 - Tim很关心留存率，因为他认为这类人只是在等待下一个大节目的到来。
15:00 - Tim提到这类似于明星大学运动员，他们可能不够好，不能成为职业运动员。他说，那些留在当地的人可能有过去的名人身份。
16:45 - JLee发现一篇文章在《华尔街日报》上发表了一篇文章，讲述了与新员工“鬼魅”现象的兴起。玛德琳提到，她认为这种情况还会持续一段时间，但如果经济衰退来袭，这种情况可能会过去。
文章继续如下
21:30 - Tim因为在推特上谈论提前两周通知的重要性而被杀。他说对你的雇主视而不见会跟着你。
25:00 - Tim演示了一种新的入职前软件，该软件为新员工提供一个好友，希望能留住公司的新员工。
28:00 -玛德琳想知道是否心理健康是新员工不来上班的一个因素，特别是在过去两年的斗争加剧。
32:00 -这篇文章讨论了年轻一代是如何习惯在约会的世界里“消失”的，这种现象可能会渗透到工作的世界里。JLee想知道他们是否领会了这种推断。
