如果有人在这一切开始之前问我——我们知道“这”是什么——在疫情期间，我如何与工作中的家人保持联系，我可能会引用常用的方法:聊天、短信、聊天、视频。在在家工作了近两个月后，我不知道我们需要超越这些来保持健康和富有成效的关系。
因此，我们迅速组建了一个虚拟的QuaranTEAM计划，包括每周的锻炼、读书俱乐部会议和烘焙课程。它还包括一些特别的活动，如欢乐时光和由我们才华横溢的员工表演的现场音乐。不同的同事自然会被不同的活动所吸引，我很快就成为了一名烘焙教练——这是我从未有过的工作头衔，也从未想过我会拥有。就像其他同事可能从来没有想过自己会成为健身教练、书友会主持人或结识音乐家一样。
尽管如此，从新员工到我们的首席执行官，无数员工都加入了这种乐趣，这段经历真的很有意义。
“在家工作让你很难与同事保持联系。重要的是要找到方法来填补我们通常在办公室里进行的日常互动的空白，但在远程环境中却没有。QuaranTEAM项目为我们提供了彼此社交和保持联系的机会。我一直期待参加QuaranTEAM的活动，因为这让我感觉与团队更紧密地联系在一起。——首席执行官Dan Neuburger
以下是我从虚拟团队建设中学到的三点:
同事们喜欢和同事们一起尝试工作之外的新事物。
想想这听起来有多荒谬:员工们收集必要的食材，在厨房里打开笔记本电脑，同时一步一步地烘焙馅饼、蛋糕、乳蛋饼，你能想到的都可以。真的吗?你可能会这样想。谁会想这么做?
事实是，很多人。因为烘焙最终不是为了烘焙。而是要和同事们一起做一些新的、不熟悉的事情，同时允许他们脆弱。而是有机会一起学习。这是关于玩得开心!烘焙让我们在厨房里呆上一个小时，专注于创造工作以外的东西。毕竟，作为TLNT编辑Vadim Liberman常说:“在成为同事之前，我们都是普通人。”[如果有的话，这是一个明确的编辑编辑!］
“我是那种通常会烤焦面包，讨厌有氧运动的人，但当我看到QuaranTEAM项目启动的那一刻，我就跳了起来，报名参加了所有的项目。和其他同事一起出去玩，在不同的环境中认识他们，这真的很棒。——Nadia Hercules，市场营销
律师们喜欢让家人参与进来。
创造一个能让你的孩子和同事聚在一起的环境意味着更多地分享你自己。我们向家庭开放课程，一周又一周，员工们让他们的孩子参与烘焙。他们可以看到妈妈或爸爸和谁一起工作，他们可以玩得很开心。这就创造了一个全面积极的环境，让同事们能够在办公室之外进行互动。
此外，这有助于改善工作和生活的平衡，这一概念最近似乎被抛在了窗外，因为现在我们感觉要么在家工作，要么住在办公室。
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希望当爸爸妈妈说:“我得去参加一个电话会议”时，孩子们能理解。中午的时候，妈妈或爸爸需要喂博比，工作也能理解。
”这对我和我儿子来说是一次很棒的亲密经历。他期待着每周三的烘焙课，他认为丹是世界上最有趣的人。”- - -Heshy Greenberg，销售部
学习新东西是不断给予的礼物。
你在制造回忆。当蛋糕从烤箱里拿出来后，这种体验仍然挥之不去。很多人都说，他们在课后会烤两到三次一样的食物，他们的家人每周都期待着有新的食物。
当我们回顾2020年，我们会记住什么?我想芝士蛋糕或派会是其中一个被讲述的故事。几个月来我们每周都学会烘焙。我们现在有了另一个发泄压力的出口，既包括也提供了我们都能享受的东西。用茱莉亚·查尔德的话来说，“这是我对人们不变的建议:学习如何烹饪，尝试新食谱，从错误中学习，无所畏惧，最重要的是，玩得开心。”
我唯一想补充的是，把这个教训也应用到工作中去。别忘了享受最终的结果!
“我非常喜欢QuaranTEAM烘焙，每周三我都很期待。我已经成了家里的贝蒂·克罗克，他们现在每周都期待我做点什么。哈哈!”- - -Tealye Nieves, finance
