Indeed的口号曾经是“一次搜索”。所有工作。”看来谷歌生气了。
长期传言回到找工作的游戏中，我们在几周前第一次得到了视觉上的确认，当时谷歌雇佣第一次浮出水面。没有太多的东西可以看，但有什么导致猜测谷歌是在测试ATS。
现在，我们有新的发现显示谷歌如何将招聘信息整合到搜索结果中。上周,丹美国舒尔推一些展示谷歌对招聘广告进行beta测试的截图。
呆子。
他还做了一个视频．
您可能不会亲自看到这种搜索，因为谷歌喜欢逐步推出新功能，在发布新功能之前经常进行测试。然而，我们从这个明显的beta测试中得到的证据告诉我们:
- 它占用了大量的土地．如果你不是一个广告，谷歌人很有可能会在看到求职网站链接之前就看到这种原生搜索。这对花费大量时间和金钱优化网页的招聘网站来说是个坏消息。
- 分割．像“在线工作”这样的通用搜索给访问者提供了广泛的途径来筛选他们的搜索。例如，搜索人员可以按日期、全职或兼职以及管理级别分解他们的查询。这是对工作类别分类等细节的补充。
- 具体地点．尽管搜索的是“在线工作”，但只有马萨诸塞州伍斯特市的工作。图中显示了Shure的总部。这表明谷歌正在本地化机会，而用户无需指定位置。
- 日期顺序．新工作似乎比老工作更受重视。
- 标志．截图显示了“A”和“B”，但这只是因为没有与这些雇主相关的标识。另一张截图显示，从www.gap.com上拉出的是GAP的标志，从Glassdoor上拉出的是匡威的标志。
- 像google一样的结果．单击作业后，界面非常类似于在谷歌上本地搜索理发店或酒吧时所看到的界面。
- 样本．用户在谷歌上获得的信息似乎很少，只有一个查看整个作业的链接。用户还可以看到雇主的所有工作和网络搜索结果。地图也可以看到。
- 健壮的分割．点击这个界面会显示大量的选项来筛选结果。下面的截图显示了大量的选项:
- 应用．从谷歌单击“立即应用”样式的按钮将用户带到作业的源。这可以是一个董事会或公司网站。在这一点留下谷歌。
需要注意的是，这是一个明显的测试阶段，随着谷歌对用户行为的了解越来越多，事情肯定会发生变化。毫无疑问，谷歌正在以一种真正的方式进入垂直搜索领域。你听到的咬指甲的声音是从Indeed的办公室传出来的。
继续下面的条
作为测试阶段，也有一些问题。以下是我们目前所不知道的:
- 赢家和输家．我们还不知道为什么谷歌选择了一个工作网站而不是另一个。我们不知道为什么他们会选择一个公司网站而不是一个招聘网站。那些被冷落的地方将会有大麻烦。
- 移动．我们不知道这在移动设备上会是什么样子，也不知道这一功能是否会在智能手机上出现。随着越来越多的工作搜索以这种方式进行，这项功能的影响可能取决于它的移动友好性。
- 广告．目前我们还不知道是否会有一个付费的选项来突出招聘信息，以及在第一时间将他们编入索引。这样做是明智的，可能会将大量资金从Indeed和其他公司转移到谷歌。
当谷歌的基础十多年前推出的，感觉像是实验性的。人类上传的内容太多了。然而，这让人感觉更有策略，更有计划。这是对垂直搜索提供商的直接打击，也是对那些仅仅通过传播重复内容和给求职者创造糟糕体验来谋生的人的直接打击。
“我超过50%的流量仍然来自谷歌，”一位不愿透露姓名的招聘委员会高管最近告诉我。“谷歌这么做意味着下一年将是老鼠从泰坦尼克号上跳下去的一年。被砍一千刀致死的事情将会像剑刺进肚子一样大。”
呵。
