当你购买CBD产品——比如CBD油酊剂——和许多CBD产品一样，它被标榜为“不含四氢大麻酚”，你最不担心的事情可能就是无法通过药物测试。
毕竟，药检检查的是大麻的使用情况，而不是CBD。对吧?其实没那么简单。
尽管大麻二酚是合法的，但不令人上瘾的大麻二酚(CBD)产品——即使是那些标榜“不含四氢大麻酚”的产品——实际上也会导致消费者无法通过药物测试。假阳性的药物检测结果对数千万美国人产生了严重后果，他们必须在工作场所、军队、领取失业救济金，甚至参加体育赛事时通过药物检测。
假阳性对进行测试的雇主来说也是一个问题:取消那些很难找到技能的候选人的资格;糟糕的公关，甚至诉讼。
由于联邦大麻合法化，CBD产品在CVS、克罗格、沃尔格林等主流零售商随处可见。据估计，25%的美国人尝试过CBD大约七分之一的成年人表示他们经常使用CBD产品。
现在是我们重新审视药物测试的常见做法的时候了，这种做法可以对使用联邦法律物质的人进行如此严重的惩罚。
测试可能不精确
有没有全面的联邦法律监管私营部门的药物测试。因此，测试方法和状态要求差别很大。不同类型的药物检测有不同的检测阈值;非处方药，补品，甚至食物或饮料会导致药检不合格。一些估计表明5%到10%的药检产生假阳性结果。
尿液分析，最常见的药物测试方法，也被认为是最重要的最不精确法．尿液药物测试通常通过免疫分析(也称为“办公室收集”，在现场进行分析)来完成。与将样品送到实验室进行检测相比，免疫测定法不那么复杂，但由于快速、廉价和易于管理，因此得到了广泛应用。一个梅奥诊所临床医生指南承认“免疫分析的主要缺点是获得假阳性结果。”
然而，对于CBD的假阳性，目前还没有可靠的数据《福布斯》引用一名测试实验室高管估计，10%的常规CBD使用者的THC检测呈阳性。
因使用CBD而被解雇
药物测试并不是为了检测CBD而设计的，但由于药物测试的工作方式，CBD产品可能会引发假阳性结果。尿检并不能真正检测出体内的药物。他们检测代谢物即人体在处理某种物质时产生的化合物。尿检通常筛查四氢大麻酚(THC)的代谢物，THC是大麻中发现的一种精神活性和联邦非法大麻素，在大麻植物中也有，但程度较轻。
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因此，虽然大麻衍生的CBD本身是合法的，但全谱CBD产品通常含有微量的四氢大麻酚——按重量计算，高达0.3%是合法的。不幸的是，许多这些产品都被标榜为“不含四氢大麻酚”，这是一种误导。许多消费者没有意识到，经过一段时间的使用，少量的四氢大麻酚会积累起来。人体在短短几天内就能清除海洛因、可卡因和甲基苯丙胺代谢物，但四氢大麻酚代谢物可以保留下来可检测数周．
假阳性可能会产生非常真实的结果。最近的一次《消费者报告》这篇文章记录了三例CBD产品消费者在药物测试不合格后被解雇的例子——这表明了一个更大的问题。就在今年9月，一名72岁的华盛顿男子正在服用CBD油治疗青光眼和关节炎四氢大麻酚检测呈阳性，丢了工作．美国宇航局已经警告其员工使用CBD产品可能会让他们被解雇．和《纽约时报》他解释了一种常见的药物检测方法是如何容易产生假阳性的。
该怎么做
一些人认为，任何定期接受药物测试的人都必须完全避免使用CBD。但是如果你的CBD药物是由医生开的呢像德克萨斯州和其他许多州)治疗癫痫或多发性硬化症等严重疾病?亚利桑那州一名女子因误报而被解雇癫痫和偏头痛．轶事比比皆是，但事实是绝大多数使用CBD来止痛的人
作为一名退伍军人，我知道现役军人可以从使用CBD作为解决慢性疼痛、创伤后应激障碍或成瘾问题的一种选择中受益，但由于药物测试，他们的选择几乎仅限于处方阿片类药物和苯二氮卓类药物——或者什么都没有。
一些州和零容忍公司正在加紧行动修改他们的政策。还有人说，随着大麻的广泛普及和大麻合法化，我们应该完全停止对大麻素的测试。有一件事是明确的:可能导致严重后果——从失去工作到失去父母权利——的测试不应该如此不可靠。
人力资源专业人士和雇主需要确保他们用于药物测试的实验室意识到CBD可能产生的假阳性，并且测试方法可以识别出差异。即使到那时，雇主仍然需要解释他们的员工和候选人使用CBD来治疗疾病，并且可能无意中使用了不含四氢大麻酚的产品
