我相信你们大多数人都会同意,2022年对伟大领导力的需求比2019年更加迫切。无论是伟大的…阅读更多
如何对新领导进行同化
我们都知道答案:大流行后,劳动力重新投入到工作中比以往任何时候都更重要。但通常……阅读更多
亚马逊绩效改进计划的重塑
在人力资源著名播客的第59集中,长期担任人力资源主管的Tim Sackett、Kris Dunn和Jessica Lee聚在一起讨论……阅读更多
解决6级“混蛋”危机
本文是TLNT新系列“质疑权威”的一部分,该系列通过与领先的思想家交谈来挑战领先的思维。下图是……阅读更多
HR 101:当业绩变差时该怎么办
是时候把你的头从沙子里拉出来了;你需要处理糟糕的表现!有时候,处理你宁愿做的事情会让你感到不舒服……阅读更多
更频繁的绩效评估?拜托,你最好现在就开枪打我
编者注:在我即将结束TLNT编辑的任期之际——我将在三月底离职——我想分享一些我最喜欢的TLNT帖子。这是一个…阅读更多
绩效改进计划的肮脏小秘密
编者注:随着我结束TLNT编辑的工作——是的,我下个月就要离职了——我想分享一些我最喜欢的帖子。这是六月的一封……阅读更多
关注员工表现是降低风险的有效方法
员工的表现问题通常会让雇主感到真正的焦虑。为了避免这种焦虑,许多经理选择忽略绩效问题或……阅读更多