今天是国家女性平等日。当然,你知道女人不等于男性。他们在会议室中经历了不足,他们赚得更少......阅读更多
在国家女性平等日的科技声音的妇女
今天是国家女性平等日!这是一个标记19世纪修正案100周年的时间,使妇女在...中授予妇女的权利......阅读更多
在您决定薪酬之前,请进行支付公平审核
在一年中的这个时候,许多雇主开始绩效审查流程,并很快将决定年终奖金并为下一个筹集......阅读更多
不要等待诉讼关闭你的薪水差距
雇主的时代避免了对妇女和工作场所少数民族的不同影响。忽视内部的雇主......阅读更多
性别薪酬差距也是一个机会差距
目前的商业环境已经创造了一个新的重点,甚至刺激了旨在实现平等薪酬的新法律,但没有足够的进展。......阅读更多
关于马萨诸塞州更新的薪酬股权法所需了解的内容
回到1945年,马萨诸塞州成为该国第一个通过平等的薪酬法。但尽管有其努力,但性别薪水不幸......阅读更多
上诉法院表示,现有薪水并不合理地证明薪酬差异
正好及时进行平等的薪酬日,今天的联邦上诉法院今天统治说,单独的员工的薪资历史不足以证明支付......阅读更多
更新职业法案等待并通过各国
由于April Showers变成了可能鲜花,今年早些时候提出的措施在州立立法内开始扎根。一般少得多......阅读更多
3个步骤您可以接近性别支付和机遇差距
可以以多种不同的方式审查性别薪酬数据,但无论您如何切割它,仍存在薪酬差距。最近的研究......阅读更多
法院称薪酬历史可以证明薪资差异
当你有一个男人和女人表演相同的工作时,你会付出同样的钱。否则,您违反了平等的薪酬行为。除了雇主可以争辩......阅读更多
10薪资信息的10个企业和招聘理由
公司要求或要求申请人提供其薪资历史的公司的做法是巨大的压力,作为整体的一部分......阅读更多
特朗普总统可能会影响人力资源
正如我们为1月20日准备唐纳德特朗普进入办公室,他的行政管理可能会带来什么变化?他会尊重前政府的大胆......阅读更多
拟议规则将要求雇主根据性别和种族报告薪酬
由Richard Meneghello和Sarah Moore The Obama Indminstration宣布,周五宣布,它意图收集来自较大雇主的额外付款信息,......阅读更多