管理层不需要为符合联邦公平劳动标准法案第13(a)(1)条的员工保留工作时间记录，…阅读更多
为什么你可能希望豁免员工保留考勤卡
确定一个员工是否真的是“豁免”并不容易
美国劳工部对联邦《公平劳动标准法》的定义中至少有一些即将发生的变化……阅读更多
长期持有的薪酬政策可能经不起FLSA的审查
是时候提醒一下了:在联邦公平劳动制度下，长期以来的传统智慧可能是可疑的，甚至是错误的……阅读更多
上诉法院为无薪实习生问题增加了一个新问题
读者们应该还记得，去年7月，位于纽约的美国第二巡回上诉法院(对康涅狄格州、纽约州……阅读更多
美国劳工部就零售工人的权利进行接触
零售行业的雇主们要注意了:美国劳工部的工资和工时司已经宣布它是……阅读更多
拟议的劳工部条例将大大扩大加班工资
终于，人们翘首以盼的修改联邦《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act)规定的法规……阅读更多
另一项研究敦促限制雇主的日程安排选择
正如我们所预料的，另一份报告——来自华盛顿特区公平就业教育基金、华盛顿特区财政政策……阅读更多
预计劳工部将在今年夏天对独立承包商进行澄清
Employment Law360最近报道了美国工资与工时部门主管大卫·威尔的声明，他将很快发布……阅读更多
雇主是否应该为获豁免雇员保留工作时间记录?
雇主是否应该记录符合联邦公平劳动标准法案最低工资标准的雇员的工作时间和/或……阅读更多
推动要求“可预测的日程安排”正在获得动力
今年2月，我们报道了美国工资和工时部门主管大卫·威尔的评论，他说该机构正在考虑……阅读更多
劳工部再次表示:雇主对FLSA不再有意见
从1938年联邦《公平劳动标准法》开始，雇主和美国劳工部的官员寻求……阅读更多
FLSA的变化可能使许多零售经理成为非豁免员工
预计美国劳工部提出的法规将重新定义联邦公平劳动标准法案的……阅读更多
更多关于小费工资的错误谬论，由劳工部提供。
美国劳工部博客上最近的一篇文章是这样开头的:“联邦最低小费工资是每小时2.13美元……阅读更多
员工是否有法律上的“权利”来制定“可预测的”时间表?
据报道，美国工资与工时部门主管大卫·威尔曾表示，该部门“正在积极关注”……阅读更多
联邦承包商最低工资条例草案发布
编者注:倒数一年中最受欢迎的帖子是TLNT节日的传统。这是3号。我们的常规内容将于周一回归。由……阅读更多
奥巴马移民计划的可能影响:更多FLSA索赔
在奥巴马总统的“移民问责”倡议提出的众多考虑中，隐藏着……阅读更多
法院:检查回家的员工不计入工作时间
美国最高法院周二裁定，非豁免员工在工作日结束时进行安全检查的时间……阅读更多
选民行动削弱联邦推动10.10美元最低工资
本月早些时候，几个州和地方投票支持提高最低工资标准。就在这个时候，许多国家(包括美国. ...阅读更多
无薪实习生团体经集体行动法院认证
经过一年多的诉讼(我们在这里报道的文件)，Gawker Media的前无薪实习生将被允许发送……阅读更多
不按时给员工发工资?这被认为是违反了FLSA
美国联邦索赔法院最近的一项裁决强调了联邦公平劳动标准法案的重要主张，即……阅读更多