ADP表示，私人雇主增加了14.7万名新员工这是这家薪资处理和人力资源服务公司报告的私营部门就业岗位增幅自4月以来最小的一次。
分析师原本预计ADP全国就业报告将显示就业人数增加16.5万至17万人左右。不过，ADP及其报告合作伙伴穆迪分析公司(Moody 's Analytics)向上修正了9月份的报告，将最初的15.4万个新增就业岗位数量上调至20.2万个，为年内高点。
周五，劳工部将公布政府更全面的就业报告10月份。经济学家预计，私营部门和政府部门将新增约17.5万个就业岗位。
有分析人士认为，政府的增长率可能会更高。越来越多的雇主开始在10月份雇佣季节性临时工，因为他们担心如果再等下去，可能会出现人手不足的情况。再就业公司Challenger, Gray & Christmas预测零售商将在假日期间增加70万季节性工人。该公司说，虽然这一数字比过去两年略小，但其他行业，尤其是仓储和运输行业，正在增加更多的季节性工人。
然而，今年的总体招聘人数低于2015年。今年前9个月，就业岗位平均增长17.8万个。去年同期的平均人数为21.1万人。
穆迪分析公司(Moody 's Analytics)首席经济学家马克·赞迪(Mark Zandi)表示:“就业增长依然强劲，尽管增长速度似乎正在放缓。放缓的背后是企业难以填补空缺职位。但是，在建筑、教育和采矿方面存在一些不足。”
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ADP的报告显示，9月份所有这些行业的就业岗位都减少了:建筑业减少1.5万人，教育减少1.2万人，采矿业减少2000人。
涨幅最大的是:
- 专业/商业服务+ 69000人，该部门包括人力(临时)代理招聘
- 休闲/酒店+ 38000
- 保健/社会援助+34 000。
规模最大的企业在招聘方面处于领先地位，员工人数超过1,000人的公司10月份新增了6.3万个工作岗位。过去几年，小企业创造了最多的就业岗位，增加了3.4万个。拥有50-499名员工的中型企业创造了4.8万个就业岗位。
ADP研究所副总裁兼主管Ahu Yildirmaz说:“由于今年早些时候全球经济环境对大公司的影响减弱，就业增长似乎正在从小公司向大公司转移。”“这也是事实，因为大公司通常有资源以更好的薪酬和福利待遇来吸引员工。”
