目前有超过1,000万个工作岗位空缺，各地的雇主都在努力填补职位空缺，劳动力参与率的上升带来了一线希望。有少240万劳动力人数比新冠疫情开始前增加了。他们不愿重新加入劳动力大军的原因有很多:害怕病毒、缺乏托儿服务、抑制工作积极性的刺激支出等。
但许多因素表明，这些工人可能永远不会回来。
增加自主创业
2021年，超过3800万名工人辞职，10月份420万一个人。他们中的许多人不会去其他雇主;他们开始自己创业。
自雇劳动力的比例上升到十多年来的最高水平，约占劳动力的6%。自2020年2月新冠肺炎疫情爆发以来，个体经营者人数增加了70多万，达到总人数960万年．与此同时,450万应用程序截至今年11月，新企业申请的数量创历史新高。
例如，Etsy报告称，在过去的一年里，它获得了超过100万的新卖家，他们将新冠疫情作为创业的理由。Upwork的调查显示，Z世代(出生于1997年至2012年之间)的员工中有一半是自由职业者。
骑马走向夕阳
随着人口老龄化，出生率下降，移民减少，许多老年工人留在劳动力市场的时间更长。与此同时，65岁及以上的劳动力比例已经下降十多年来稳步增长．
当新冠疫情开始时，这种情况结束了。这个年龄段的60多万人死于新冠肺炎。对于65岁的人，预期寿命下降从2019年的19.6年增加到18.8年。这说服了许多人永久离开劳动力市场。到2021年8月，一切都结束了240万超额退休由于Covid。
大量的财富
Covid确实有一些好处。值得注意的是，它带来了房地产和股票等资产价值的上升。即使在新冠疫情之前，美国人也从未像现在这样为退休做好过准备平均退休储蓄55岁以上人群的收入约为45万美元。到他们有资格领取社会保障福利时，90%以上的人有望获得比退休前一半还多的收入。
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经济理论表明，随着人们越来越富有，他们工作的动力就会减弱。对于即将退休的人来说，财富的增加和健康风险的增加是辞职、远离工作、享受黄金时光的绝佳理由。
可能很少有工人在场外等待重新投入工作，但大多数人可能会永远离开。其中一些已经自主创业的人将会重新为雇主工作，但许多人可能会选择继续自主创业，更看重灵活性而非稳定性。
关于900万职工转移安置自新冠疫情开始以来，许多人去了低成本地区，这也让他们可以靠较低的收入生活，许多夫妇只能靠一份收入生活。
综上所述，这表明劳动力市场的疲软:人口减少240万可能是一种错觉。真实的数字可能要小得多。也就是说，劳动力市场已经接近充分就业。
这对雇主来说是个坏消息。如果这是真的，那么在可预见的未来，招聘人员将难以填补职位空缺，工资将继续飙升，因为雇主们将为现有人才展开竞购战。
