在HR著名播客的第33集中，资深HR领导(和朋友们)Sackett蒂姆，克丽丝邓恩,杰西卡·李讨论哈佛商业评论的21个未来的人力资源工作，以及他们与在线学校的孩子在家工作的个人策略。
听(如果你没有看到玩家，点击这个链接)并且一定要订阅、评价和审阅(苹果播客)和跟随(Spotify）！
展示了:
1:15 -本集节目以一个大问题开始:10年后，你梦想的人力资源工作是什么?JLee想成为某家公司人力资源部门排名第一的第二名员工。蒂姆说他想成为美国政府的首席绩效官(听起来挺难的…)
- - - - - - 3:20哈佛商业评论发表一篇关于未来21种人力资源工作的文章杜兰特写了一个博客在他的博客上。其中一些工作包括聊天机器人和人工调解员、算法偏差审计员和在家工作的调解员。你认为这些工作中有哪一份能真正实现吗?JLee认为这些工作实际上只是技能和趋势，而不是完整的工作。
5:30 - KD评论说，多年来，为了更好地反映或改变人们对工作职能的看法，许多职位头衔都发生了变化。
7:30 - KD对第二幕教练和零工经济经理的想法很感兴趣。这篇文章提出的新工作你喜欢什么?
9点- CHRO本周最佳行动时间到了!本周CHRO的举动来自Pinterest的Jennifer Cornelius！她来自星巴克、苹果和Sweetgreen，现在是Pinterest的首席HR。
12:00 - Tim担心她可能会后悔离开苹果，因为她在Pinterest的职位只是一个合同工，而苹果是一个非常强大的品牌。
14:45 - KD认为Jennifer在她的LinkedIn上添加了“未来的工作”标签，并称赞这是一个很好的举动。
15:45 -大声喊出Lars Schmidt和他的播客21世纪人力资源！
16:30 -今天的第二个话题:在家和在线学校的孩子一起工作!JLee有两个年幼的孩子在虚拟学校上学，她向我们讲述了她在家里经历的一些困难，包括wifi带宽问题。HR Famous团队正忙于处理大量的视频通话，以及需要使用wifi连接的常规任务。JLee呼吁，当人们遇到视频问题时，要有更多的宽容。
文章继续如下
雇佣温室的下一个项目。
20:45 - JLee看到了很多父母的恐慌和压力，他们试图在工作电话中管理孩子的学业。她看到很多父母经常为任何问题道歉，她认为人们不应该为在工作期间照顾孩子而道歉。
24:00 -蒂姆开始看到一些反对父母在处理孩子和孩子的教育方面得到休息的声音。JLee说她想不出这个问题的答案。
25:15 - JLee说，当她忙于工作时，她会锁上门，不让孩子们进来。她还建议戴上无线耳机，或者在家里可以同时处理多项任务的地方接工作电话。
26:30 - Tim建议为他的孩子们创造一个特定的工作空间，创建一个wifi连接的室内视频时间表，并在门上贴上标志，如果有重要的电话在打，就把人挡在门外。
27:45 - JLee提到了一个谷歌设备，它帮助管理特定wifi网络上的设备连接。
29:00 -蒂姆认为人们急切地想回到办公室，WFH可能不会像我们想象的那么久。JLee认为人们仍然担心健康和安全。
30:00 -为所有在家工作并管理孩子教育的父母们呐喊!我们看到你了!
