Jason在第一次面试时并没有给Marcus留下好印象,但是Marcus给了他一次机会,因为他有一个值得信赖的推荐人。尽管……阅读更多
格子是21世纪的职业阶梯
我要提前通知你,明天我就要辞职回去干我喜欢的老工作了。我讨厌这份新工作,因为我不想……阅读更多
一个成功的内部流动计划的6个关键
几个月来,我一直在关注员工敬业度、保留率和流失率的统计数据,因为我们准备在untap发布我们的内部流动性产品。统计数据……阅读更多
当你推广失败时会发生什么?
编者注:随着我作为TLNT编辑的时间逐渐结束——我将在几周后离开——我想分享一些我最喜欢的TLNT帖子。这里有一个来自……阅读更多
寻找新的工作挑战?这是史蒂文·科尔伯特的一课
本周标志着美国深夜电视节目新时代的开始,史蒂文·科尔伯特首次担任哥伦比亚广播公司《深夜秀》的主持人。阅读更多
管理101:与超出工作职责范围的员工建立联系
“回想一下小学、高中、大学或你过去的工作;我想让你想想在这段时间里对你有影响的老师或经理……阅读更多
高绩效者也可能是高潜力者吗?
HiPo是“高潜力”的缩写,是当今人力资源专业人士的热门词汇。但是,什么是高电位呢?这是我的……阅读更多
要记住的领导经验:不要忘记机器
编者注:这是新书《人力资源的崛起》12篇文章中的第七篇;来自73位思想领袖的智慧。由Dave Ulrich, Bill…阅读更多
嘿,新老板:推动变革,享受乐趣,但不要像你那样贬低团队
我丈夫有个讨厌的习惯,每当他突然走进家庭活动室,看到我在看他没看的节目,就批评我选的电视节目……阅读更多
走出去,还是呆在家里?为什么你应该先推销自己
当你有一个空缺职位需要填补时,你是在现有的员工中从内部提拔,还是从外部招聘……阅读更多
当你被要求管理以前的同事时,你会遇到棘手的平衡问题
到底是什么改变了?今天你和你的同事像同事一样工作,明天你就成了他们的经理。现在怎么办呢?你们是同一个人…阅读更多
你可能正在破坏你的人才管理策略的5种方式
对于求职者来说,没有什么比听到你正在面试的公司有很多机会更让人放心的了。这不是最……阅读更多
怎样才能成为一个好经理?晋升前要问的7件事
编者注:读者经常询问过去的TLNT文章,所以每周五我们都会重新发布一篇经典TLNT文章。激励和奖励很重要……阅读更多
阻碍优秀领导力的常见误区
人们被提拔是因为他们工作出色。担任领导职位是一份非常不同的工作,大多数人都没有接受过相关培训。为什么他们……阅读更多
为什么最好的员工往往是最差的领导
编者注:统计今年最受欢迎的帖子是TLNT的节日传统。这是28号。我们的常规内容将于1月5日回归……阅读更多
信不信由你,升职也被视为职场奖励
升职是奖励的一种形式,尽管它们并不总是像直接现金一样响亮。单是头衔地位的跃升有时就足以强大……阅读更多
招聘智慧:你可能做过的最糟糕的招聘决定
你可能对这句老话很熟悉:“通往地狱的路是由善意铺成的。”你可能做过的最糟糕的招聘决定是……阅读更多
雇主想给工作场所“带来色彩”,却遭到了诉讼
让我们弄清楚一件事。任何人都可能成为歧视的受害者。说到种族,我们说的是黑人、白人……阅读更多
为什么最好的员工往往是最差的领导
我们都会犯这样的错误,而且还会继续犯这样的错误。这是同样的故事:你的一个员工表现得非常非常好,因为……阅读更多
你如何处理一个想要iPhone 6类型的工作升级的新员工?
我认为这在我们的社会中是一种流行病,我要归咎于苹果。当然,其他手机公司也在做同样的事情,但苹果是一个……阅读更多