随着我们越来越深入到COVID-19大流行,精神压力肯定越来越大。面对如此多的不确定性,员工们……阅读更多
5种帮助负债员工的方法
在英国的工作文化中,“把你的问题留在门外”曾经是一个常见的表达。然而,员工有可能完全……阅读更多
每个雇主都需要注意的成瘾警告信号
药物使用障碍影响着2000多万美国人。如果算上受亲人毒瘾影响的家庭成员,超过三分之一……阅读更多
你可以做些什么来降低枪击的风险
注:正式解雇后几秒钟,加里·马丁开枪打死5人,包括人力资源经理,一名人力资源实习生和工厂经理…阅读更多
5个小技巧帮助你的员工以更小的压力度过假期
又到了每年的这个时候。是时候开始准备(并沉溺于)丰盛的晚餐了,是时候为黑色星期五的打折而争吵了,是时候开始假日派对了。阅读更多
公司牧师:危机中的帮助
我第一次经历职场危机,与战斗无关,正式发生在2012年春天。我安排了一个周中会议和一个安全的…阅读更多
决定员工援助计划成败的4个因素
越来越多的证据表明,员工援助计划(EAP)对工作结果的影响:降低旷工率、出勤率和……阅读更多
HR应该如何管理离婚员工
在西方文化中,大约90%的人在50岁之前结婚。在美国,近一半的夫妻以离婚告终。...阅读更多
老年人护理:无形的劳动力流行病
一种无形的流行病正在阻碍各种规模和各行各业的企业的员工生产力。那种流行病很耗时而且…阅读更多
最后一句话:新的调查结果很明确——越来越多的工人感到压力和抑郁
人力资源主管和人才经理通常不会过多考虑这一点,但是你的EAP——你的员工帮助计划——可以给你很棒的……阅读更多
技术见解:衡量什么是重要的,或者HR应该如何评估eap ?
员工帮助计划(EAPs)是有意义的,因为它们通过帮助员工解决个人问题来提高工作效率。当然,这是假设他们……阅读更多
员工心理健康日益增长的商业价值
关于如何有效且合法地促进工作场所的心理健康,商界领袖们展开了一场热烈的讨论。...阅读更多