在过去的10年里,新技术实际上已经使“传统工作空间”的概念成为过去。今天的员工可以在……阅读更多
技术影响人力资源的四个重要途径
有时候,你就是无法让员工进步
在我30年的创业生涯中,我看到了几乎所有你能想到的性能问题,甚至还有一些你无法想象的问题。我相信我的……阅读更多
我学到的关于管理的重要事情:对待每个人都像一个真实的人
我不是受过训练的经理人。我是个有条理的人,但我还是会丢钥匙。我很努力,但我仍然知道如何去做,而且…阅读更多
美国劳工部正在追究更多违反工资和工时法律的行为
一项新的研究显示,纽约和加州的雇员被他们的雇主骗走了数百万美元的工资。阅读更多
写一篇核心价值观声明值得你花时间吗?
我很少想遵守规则。所以越是有人告诉我,我必须做些什么,我内心的叛逆就越不想做。这就是我对……的感觉。阅读更多
伟大的公司?他们有不断学习变得伟大的人
对于一个对学习不感兴趣的员工,你会怎么做?我曾经有一个员工,他每个午餐时间都在看小说。现在,我一无所有……阅读更多
考验候选人:严肃企业面临的严峻挑战
在我从商这么久之后,我认识到,如果你对求职者进行测试,最好的求职者会接受挑战。我明白了…阅读更多
如何管理超级明星员工
真实故事:我以前认识一个部门的明星。他是一个能把事情做好的人,一个有影响力的人,有时甚至是一个英雄。在他的……阅读更多
老板是怎么看待人力资源的
人力资源专家是“企业的走狗”吗?我以前也这么认为。直到我进一步了解了他们的工作。现在我有一个巨大的…阅读更多
管理者需要做的是:激发信心,让自己相信天不会塌下来
根据一项新的盖洛普民意调查,美国工人仍然担心他们工作的安全。尽管从技术上讲我们已经从漫长的…阅读更多
当员工休假时要记住什么
在商业中,你需要为任何事情做好准备:意外的延误,未达到的期望,与客户的问题。有时候,你的员工会变得……阅读更多
你在坐吗?好吧,你站起来读这篇文章很重要
你坐下了吗?好像这些天来的消息还不够糟糕似的,现在你的办公椅可能正试图杀死你。整天坐着与…阅读更多
为什么总是进行背景调查是值得的
你上次面试的那个人看起来不错。他和我眼神交流,穿着一套漂亮的西装。他的简历上说,他以优等成绩毕业。另外,你还有…阅读更多
6个聪明的绩效评估技巧(尽可能少流泪)
在我的业务中,我们在各个方面都在高速前进:照顾客户、开发新软件,并想出如何销售它。事情是可以改变的……阅读更多