Kristina Launey就职于Seyfarth Shaw LLP的劳动与就业部以及萨克拉门托办公室的管理合伙人。她是一名高效的诉讼律师和顾问，专注于就业和民权法，为客户提供选择，并帮助他们根据业务实际情况取得结果。

作为Seyfarth律师事务所ADA Title III专业团队的成员，Launey女士经常就《美国残疾人法案》(Americans with Disabilities Act)和《加州残疾人权利法》(Unruh Act和《残疾人法案》)引发的诉讼向客户提供咨询和辩护。她为残疾人权利诉讼辩护，从非常复杂和有争议的诉讼到导致相对简单的和解的诉讼，并参与结构化的谈判。

她是《赛法斯》杂志的联合编辑www.adatitleiii.com的博客，并经常就无障碍问题发表演讲。

她还在各种行政机构代表客户，包括EEOC, DFEH, DOL和DLSE。劳尼女士在联邦和州法院的单一原告、多原告和集体诉讼以及私人仲裁方面拥有丰富的经验，例如，涉及歧视、骚扰和报复、侵权、合同、工资和工时索赔。

在加入Seyfarth之前，她在加州立法顾问办公室担任副手，在那里她起草了影响雇主的立法，就遵守就业法律向立法机构提供建议，并在诉讼中监督外部律师。

通过她目前担任赛法斯加州立法团队负责人的工作，她帮助雇主理解、指导和实施影响他们在加州经营方式的新立法的要求。通过这一点以及她作为Seyfarth薪酬平等集团创始成员的活动，她还帮助客户了解薪酬平等的发展和最佳实践。