我们生活在一个工作不断升级的世界。每一天,工作变得更加自动化,员工和员工的奖励变得更加直接……阅读更多
自动化很可怕,但你无法避免谈论它
每个人都有人力资源指标。重要的是你对他们做了什么
当谷歌Analytics在2005年首次亮相时,它能够深入了解谁在浏览你的网站(以及浏览了多长时间),这在当时是非常陌生的……阅读更多
避免“职业”陷阱:接触和重组人力资源
编者按:本文是新书《人力资源的崛起》(the Rise of HR;来自73位思想领袖的智慧。它是由Dave Ulrich, Bill编译的。阅读更多
人力资源重组:如何关注正确的绩效
组织中的每个人都必须决定在哪里提高工作表现对成功有最大的影响。每天,经理、主管……阅读更多