在过去6-8周与不同客户的单独交谈中,我听到了几个关于客户在人才方面面临的挑战的主题……阅读更多
在你的领导力课程里的人真的是HIPOs吗?
Chick-fil-A教会我们公司文化的不可思议的力量
很少有公司的文化比Chick-fil-A更强大。这不是偶然发生的。Chick-fil-A的创始人是一个叫S. Truett Cathy的人。...阅读更多
为什么个人的、教练主导的培训永远不会完全消失
自从20多年前我作为x世代的一员进入职场以来,我们的学习方式发生了巨大变化。1991年,我毕业了……阅读更多
工作中的多样性:帮助员工发现他们的个性
正如《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)文章《害怕与众不同扼杀人才》(Fear of Different扼杀人才)的作者所指出的,多样性几乎是……阅读更多
如何迅速打击你的团队士气——同时也失去你的信誉
经理们,你们可能甚至没有意识到你们的行为对团队造成了如此大的打击。这四个陷阱,当它们反复发生时,……阅读更多
关键经验在职业发展中的关键重要性
增长和发展通常是有代价的。它们对我们个人和职业都很重要,但这并不意味着它们总是……阅读更多
职场三冠王追逐失败的几点教训
传奇的赛马三冠王包括同一匹马赢得肯塔基德比、普利克内斯赛马和贝尔蒙特赛马。阅读更多
你的认可计划是一个笑话吗?(就像NFL职业碗?)
你有没有注意到上周日在夏威夷举行的美国国家橄榄球联盟职业碗(NFL Pro Bowl)这一大型表彰活动?也许是因为你一直…阅读更多
第二天:大事结束后你需要做的4件事
你是否在寻找一个2012年选举日的政治博客,分析投票趋势和人口结构,以推断红蓝州的变化?如果……阅读更多