6月份，非农就业岗位出人意料地激增28.7万个，超出了除最乐观的预期外的所有人的预期。这是一年来就业岗位增幅第二大的月份，此前一个月新增就业岗位仅增加1.1万个，低于最初报告的3.8万个。
今天早上的来自劳工统计局的报告该公司还表示，失业率从4.7%上升至4.9%，部分原因是大量工人加入劳动力大军，其中许多是应届毕业生。
6月份的部分增长是由于Verizon罢工的结束，导致35000名工人闲置，政府统计为5月份的失业人数。另一方面，6月份的数据并没有反映出英国投票退出经济联盟的任何影响，这一结果震动了全球经济市场。在政府发布7月份的就业报告之前，不会知道是否有影响。
不过，6月份的数据将有助于缓解人们对就业市场停滞的担忧。除了石油和天然气行业的疲软，以及运输和仓储行业的9,400个就业岗位下降外，所有主要行业的就业岗位都出现了增长。休闲和酒店行业以及医疗保健行业增幅最大。季节性娱乐活动增加了27,200个工作岗位，酒吧和餐馆增加了21,900个工作岗位。医疗保健行业增加了38500个工作岗位。
私营部门新增就业岗位26.5万个，远高于经济学家的预期，甚至好于ADP周四公布的报告全国就业报告．
一个凯业必达预期在今年剩下的时间里，预测下半年在就业增长方面将与上半年非常相似。根据对2153名招聘和人力资源经理的调查，凯业必达网站表示:
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- 50%的雇主计划雇佣全职永久员工，与去年的49%持平
- 29%的雇主计划雇佣兼职员工，与去年的28%持平
- 32%的雇主计划雇佣临时工或合同工，略低于去年的34%。
在当前季度，34%的受访雇主表示，他们计划增加全职和固定员工人数，这一比例与去年相同。
凯业必达的报告称，未来6个月与前6个月的一个不同之处将是更高的工资。约40%的雇主表示，他们将在未来6个月内提高新员工的起薪;20%的人至少要多付5%。现有员工的薪酬也会得到提升;53%的雇主表示，他们计划在年底前为所有员工加薪。
这与美国劳工部(Labor Department)劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据所显示的可能是普遍工资上涨的开始相呼应，经济学家们早就预料到了这一点。劳工统计局在6月份的报告中称，私营部门非农就业人员的平均时薪增加了2美分，至25.61美元，5月份增加了6美分。在过去的一年里，平均时薪增长了2.6%。6月份，私营部门生产和非监管雇员的平均时薪增长了4美分，达到21.51美元。
