上周,我和一个企业客户一起工作,我们讨论了如何培养他们的领导者。挑战是:我们怎样才能获得更多的……阅读更多
从一个有礼貌的垃圾工身上学到的经验:任何人都可以成为好员工
对我来说,垃圾日是周一早上。这听起来可能很有趣,但这是我知道工作周开始的方式之一。我把垃圾和回收……阅读更多
情人节布道:为什么办公室恋情是自我毁灭的
每年的2月14日左右,就像时钟一样,以工作场所为导向的民意调查、调查和所谓的专家有一些见解或意见……阅读更多
我们时代的一个标志:企业裁员-乔治克鲁尼风格
编者按:随着奥斯卡奖的临近,TLNT邀请了一些著名的思想领袖来写他们最喜欢的电影……阅读更多
从埃及骚乱中吸取的领导经验:“青年膨胀”在起作用
在埃及抗议活动发展初期,大卫·柯克帕特里克(David Kirkpatrick)在开罗为《纽约时报》撰写的大量报道中写道:一个小小的……阅读更多
Bookmobile HR,或者为什么改变工作场所文化如此困难
在人力资源部门,我们经常谈论“为文化而雇佣”——这是一种委婉、专业的说法,意思是我们想雇佣那些与我们其他人“合得来”的人。我们试着…阅读更多
当你的在线连接走到遥远的彼岸时,你会怎么做?
有时当我使用社交媒体时,我会看到死人。就在昨天,当我在LinkedIn上浏览我的600多个联系人时,有两个让我震惊……阅读更多
人力资源圆桌会议:关于创造力、创新和成为变革推动者
大自然母亲尽她最大的努力使二月辛辛那提人力资源圆桌会议不可能举行,但我们继续前进,尽管天气挑战!...阅读更多
如何打造一个优秀的人才管道
我很少从头到尾看简历。当然,我会看候选人最近的工作记录和他的…阅读更多
员工忠诚和长寿真的像人们说的那样重要吗?
忠诚是一种美德,直到它刺痛你。如果说在过去几十年有什么变化比这更大的话,那就是员工和……阅读更多
个人品牌:在我们的生活中创造伟大的脚印
这个冬天在纽约都会区造成了可怕的降雪情况。到处都是雪。今天早上我看了看外面,可以…阅读更多
《工作场所的技术:它如何把真正的工作变成假工作》
我们现代商业和组织环境中的一切都有可能成为“假工作”。伟大的……阅读更多
度过办公室土拨鼠日的五种方法
在经典电影《土拨鼠之日》中,比尔·默里饰演的菲尔·康纳斯总是在同一天(土拨鼠之日)在同一个地方醒来……阅读更多
人力资源圆桌会议:如何使目标有效?
在辛辛那提举行的1月份人力资源圆桌会议上,新的一年像火箭一样起飞了。大家聚在一起讨论“使目标有效”的话题。“…阅读更多
工作场所的创新不是自发的——你需要真正的改变来推动它
为了拥有创新的文化,一个组织可能需要对其现有的环境做出重大改变。改变需要努力和承诺……阅读更多
接班人规划:做得好,但为什么这么多人做得这么糟糕?
继任计划是许多组织都在谈论的活动之一,但似乎很少有人做得很好。我上周就在想这个问题……阅读更多
职场隐私之战:对雇主电子邮件使用的不同裁决
在去年发布的一份被广泛讨论的判决中,新泽西州最高法院裁定,一名雇员……阅读更多
绩效评估的50大问题
“(大约)90%的绩效评估程序是不充分的。在与人力资源主管和员工的对话中,……阅读更多
高绩效和员工敬业度之间的联系
员工敬业度和利润似乎很难衡量。一个是“软的”,与人和他们对工作的投入有关……阅读更多
一种参与的新方式:你准备好组织停顿了吗?
上周五,美第奇集团(Medici Group)的一场演示吸引了我的眼球。弗朗茨·约翰森,国际管理…阅读更多