太多的公司推迟与员工沟通，直到他们有了“所有”的答案，或者决定了一个大变化的每一个细节。这是…阅读更多
就业背景审查的十大趋势
上个月我去圣地亚哥参加SHRM年度会议时，我还在整理堆积如山的东西，其中有一件就是:阅读更多
如何避免在即将到来的人才争夺战中被挖走
即将到来的人才争夺战有所不同，因为人才渠道发生了变化。不是一场彻底的战争，而是规模较小、不那么引人注目的战斗……阅读更多
SHRM的会员人数引发了各种担忧
当John Hollon在2010年人力资源管理协会年会上报告说2009年会员人数保持稳定时，我不得不承认有点……阅读更多
关于SaaS(软件即服务)的五大误区
随着SaaS(软件即服务)的不断发展，误解也越来越多。任何考虑SaaS部署模型的人力资源或管理层都可能……阅读更多
改善通用汽车的工会关系?这是一场持续的管理斗争
你现在并没有听到很多关于汽车行业救助的消息，特别是在关注医疗改革的时候，或者海湾石油泄漏的时候，或者任何其他的……阅读更多
招聘质量:为什么它是最重要的招聘指标
我们谈论“顶级”人才和“顶级”表演者，但你怎么知道你已经达到了“顶级”呢?有什么海拔标志吗?一块牌子上写着……阅读更多
每周总结:现实生活中的迈克尔·斯科特，一个安全的司机，和同性福利
随着7月4日的周末即将到来，我正在努力弥补这周参加人力资源协会时错过的一切……阅读更多
员工的社交网络:这是你们公司的业务吗?
社交网络——Facebook、Twitter、MySpace、LinkedIn、博客——已经出现了爆炸式增长。从来没有信息…阅读更多
2011年加薪:3%中有哪些部分你不理解?
过去几年的加薪幅度非常小——我猜当你遭遇70年来最严重的经济衰退时，就会发生这种情况——好消息是……阅读更多
关于招聘过程的8个问题
成功招聘优秀人才的最重要因素是什么?如果你说的是工资、福利或经济状况，那你就错了。这是……阅读更多
圣地亚哥SHRM，第三天:军事帮助，主题提示，为维加斯做准备
SHRM第62届年会暨展览今天在圣地亚哥落下帷幕，以下是一些总结的想法和观察，因为每个人都试图……阅读更多
调查:PTO银行系统有助于吸引顶级人才
我做过很多工作，在很多不同的地方为很多公司工作过，如果我有什么发现的话，那就是:我喜欢公司……阅读更多
圣地亚哥SHRM，第2天:完整的会议，一个快乐的氛围，和小泰德肯尼迪。
在参加完一个会议后，我经常会遇到这样一个问题，你可能也会遇到:会议怎么样?去年新奥尔良的SHRM之后，答案是…阅读更多
2010年削减预算?也许吧，但在人才管理系统中却并非如此
你知道，由于经济衰退，很多事情都发生了变化，但还有一个你可能没有想到——人才管理如何……阅读更多
是时候和黄金降落伞说再见了吗?
你们大多数人可能都没有听说过托尼·海沃德，直到他的公司英国石油公司(前身为英国石油公司)在今年春天早些时候因……阅读更多
两个演讲的故事:戈尔如何在圣地亚哥SHRM惊艳众人
让我明确一点:我不是前副总统阿尔·戈尔的狂热粉丝，但我认为他是人力资源管理协会最好的、最关注人力资源的主题演讲，……阅读更多
遥望SHRM年会
我知道有很多人在圣地亚哥参加2010年SHRM年会，但不是每个人都能参加。当我还是一名人力资源通才时，我……阅读更多
圣地亚哥SHRM的第一天:六月忧郁、福布斯的背伤和会员增长
如果你曾经参加过SHRM的年会和展览，你就会知道一件事是真的:会议的第一天是最精彩的一天。那不是…阅读更多
未来职场的2020年领导模式
对于未来的领导者来说，有五个方面的领导能力似乎正在出现。这个过程……阅读更多