为了改善雇员的工作条件或保护公众，联邦和州立法机构通过了一些…阅读更多
职场法律对女性的伤害比男性更大
法院最终决定性取向是否受保护
许多美国人认为因性取向而解雇某人是违法的。但是，从技术上讲，国会从来没有禁止过这种行为。相反,…阅读更多
孩子出生后，你为父母做什么很重要
初为人父母是一种令人兴奋的经历。但是，尽管新生儿能带来快乐，父母有时也会感到沮丧或其他……阅读更多
保密协议改革
这是许多公司都面临的一个非常具体的法律问题:如何在不损害公司公众形象的情况下承认不当行为?解决方案:在……阅读更多
25年后:FMLA何去何从?
想象一下日常的工作。你接到电话说你的孩子出了车祸，你马上就离开了。医生会告诉你伤口……阅读更多
在性骚扰案件中应该禁止保密协议吗?
性骚扰受害者不再保持沉默。最近一波针对受欢迎和公众人物的指控显示出……阅读更多
为什么“彭斯规则”是一个糟糕的商业惯例
在好莱坞、国会和媒体不断爆出性行为不端指控后，一些男性老板正在考虑采用所谓的…阅读更多
法院称分娩后可能需要住宿
一家联邦法院刚刚向老板们发出警告:怀孕的影响不会随着出生而结束。美国第十一巡回上诉法院…阅读更多