尽管大多数清醒和清醒的领导者表示，他们想要一种建设性的企业文化，但许多人不确定真正需要什么才能引起文化变革。.．.阅读更多
5个会毁灭你的公司的文化地雷
中小企业人力资源领导者如何从战术向战略转变
许多在中小型公司工作的人力资源从业者都有一个共同的挫折。他们抱怨自己的时间被浪费了……阅读更多
你需要什么成为你的企业需要的人力资源活动家
在过去的十年中，有一个令人痛苦的事实越来越明显:尽管大多数ceo都认识到存在一个严重的人才优化问题，但他们……阅读更多
领导能力是现在最重要的
在当今世界，要成为一名有效的领导者似乎比过去要复杂得多。在上个世纪，对绝大多数人来说，……阅读更多
2016年度最佳TLNT:伟大领袖激发伟大参与的5件事
编者注:TLNT每年都会统计过去12个月最受欢迎的帖子。我们将重新发布前25名中的每一个……阅读更多
2016年度最佳TLNT:优秀面试官的5个秘密
编者注:TLNT每年都会统计过去12个月最受欢迎的帖子。我们将重新发布前25名中的每一个……阅读更多
2016年度最佳TLNT:员工敬业度的六个误区
优秀面试官的5个秘诀
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建立伟大的文化需要一个知道如何将其凝聚在一起的领导者
员工敬业度和工作表现的头号驱动因素是文化，那么为什么那么多公司在建立一个成功的文化方面失败了呢?当……阅读更多
如何在第一次招聘时就选对人
你有没有想过，你雇佣的是办公室版的约翰·韦恩，结果却发现你被骗了，最后雇佣的是伍迪·艾伦?糟糕的招聘……阅读更多
5个错误雇佣的隐藏成本以及如何避免它们
你知道一次错误的雇佣会带来持续数月的经济影响。但还有其他更微妙的成本与……有关。阅读更多
许多公司都相信的5大招聘误区
尽管现在大多数公司都知道优秀的员工就像金子一样值钱，但他们仍然坚持过时的策略来获取新人才。这里有5个…阅读更多
你是在填补空缺还是在有意识地招聘?
许多公司——从大型跨国公司到周边市场——仍在使用过时的招聘技巧。执着于……阅读更多
员工敬业度的六个误区
编者注:TLNT每年都会统计过去12个月最受欢迎的帖子。我们将重新发布每一个最热门的…阅读更多
伟大的领导者会做的5件事来激发伟大的参与度
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错误雇佣的潜在后果
世界各地的创新者都在呼吁人力资源部门的再造和转型。鉴于大部分招聘职责都在人力资源部门。阅读更多