作为高级顾问，朱莉与残障解决方案的客户合作，首先评估当前的外联、招聘和保留系统、政策和流程，这些会影响组织成功吸引和留住合格的残障求职者的能力，然后根据结果制定策略和解决方案。朱莉的客户项目包括百事可乐(Pepsi ACT)、DB Schenker和宝洁(Project WIN)、Synchrony (PDN Hire)、美国运通(American Express)、怡安保险(Aon)和爱玛客(Aramark)。你可以在Julie.Sowash@DisabilityTalent.org跟着她走LinkedIn而且推特．

关于残障解决方案:残障解决方案是非营利组织Ability Beyond的咨询部门。残疾解决方案与雇主合作，通过多样性和包容性帮助加强他们的劳动力。我们与顶级公司合作，通过为残疾人社区制定招聘和参与策略，提供人员和业务驱动的结果——在外联、招聘、人才管理、保留和合规方面提供定制解决方案。如欲了解更多，请访问:www.disabilitytalent.org

关于Ability Beyond: Ability Beyond是一家领先的非营利性机构，为残疾成年人提供住宿、职业培训和安置、职业咨询、认知和生活技能指导、临床和治疗支持，以及志愿者和娱乐服务。该组织总部位于纽约州的贝瑟尔和查帕夸，每年在康涅狄格州和纽约州90个社区的140个住宅和设施为3000多个家庭提供服务。更多关于超越能力的信息请访问www.abilitybeyond.org．